Conditions générales des programmes de parrainage

CONDITIONS GÉNÉRALES D'ADMISSION DES CANDIDATS Industrielle RH Inc.


1. Collecte et utilisation des renseignements personnels

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce qu'Industrielle RH Inc. collecte, utilise et conserve vos renseignements personnels aux fins suivantes : évaluation de votre candidature, mise en relation avec des employeurs partenaires, et suivi de votre parcours professionnel.

Conformément à la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), vos données sont traitées avec le plus haut niveau de confidentialité. Vous disposez des droits suivants :

2. Conservation des données

Vos renseignements personnels sont conservés pendant une période maximale de 24 mois suivant votre dernière interaction avec nos services, à moins que vous ne demandiez leur suppression avant ce délai. Passé ce délai, vos données sont détruites de manière sécurisée.

3. Partage des renseignements

Vos renseignements ne sont partagés qu'avec les employeurs partenaires pour lesquels vous avez explicitement exprimé votre intérêt, ou avec votre consentement explicite. Industrielle RH ne vend jamais vos données à des tiers.

4. Non-discrimination

Industrielle RH s'engage à traiter toutes les candidatures sans discrimination, conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec (RLRQ, c. C-12), notamment sans égard à la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'état civil, l'âge, la religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, la condition sociale ou le handicap.

5. Exactitude des informations

Vous attestez que tous les renseignements fournis dans votre candidature (CV, diplômes, expériences, références) sont véridiques et exacts. Toute fausse déclaration peut entraîner le retrait immédiat de votre candidature ou la résiliation de tout contrat de placement.

6. Confidentialité du processus

Toutes les communications entre vous et Industrielle RH sont strictement confidentielles. Vous vous engagez à ne pas divulguer les informations relatives aux postes, aux entreprises clientes ou aux conditions discutées sans l'autorisation écrite d'Industrielle RH.

7. Droit à la portabilité

Conformément à la Loi 25, vous pouvez demander la communication de vos renseignements personnels dans un format technologique structuré et couramment utilisé, afin de les transférer vers un autre organisme.

8. Responsable de la protection des renseignements personnels

Pour toute question relative à la protection de vos renseignements personnels, vous pouvez contacter notre responsable désigné :

📧 recrutement@industriellerh.com 📍 5805 Av. de Darlington, Montréal, QC H3S 2H6 📞 819-919-8683

9. Modification des conditions

Industrielle RH se réserve le droit de modifier les présentes conditions en tout temps. Toute modification sera communiquée par courriel ou affichée sur notre plateforme avec un préavis raisonnable.

10. Lois applicables

Les présentes conditions sont régies par les lois de la province de Québec et du Canada, notamment :

En soumettant votre candidature, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les présentes conditions générales.

Cette page de carrière est alimentée par le logiciel de recrutement Manatal. En postulant, vous reconnaissez et acceptez notre Conditions générales d'utilisation.