Consultor de Recursos Humanos

FUNÇÕES:
Conhecimento da legislação laboral aplicável ao Trabalho Temporário (valorizado);
Fluência em inglês (preferencial);
Carta de condução (obrigatório);
Residência em ?Alverca ou zonas limítrofes (preferencial);
Capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
Organização, proatividade e espírito de equipa.

REQUISITOS:
O profissional a admitir será responsável por:
Gerir processos de recrutamento e seleção, garantindo o alinhamento com as necessidades dos clientes;
Assegurar a gestão contratual dos trabalhadores temporários, em conformidade com a legislação laboral e regulamentação aplicável;
Acompanhar os colaboradores em missão, garantindo um serviço de proximidade e qualidade;
Desenvolver e manter relações comerciais com clientes e parceiros, contribuindo para a expansão do negócio;
Apoiar a gestão administrativa dos processos de trabalho temporário, incluindo gestão documental e cumprimento de requisitos legais;
Colaborar na definição e implementação de estratégias para atração e retenção de talento.
Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou áreas similares (preferencial);

OFERTA:
Oportunidade de integração numa empresa de referência no setor;
Ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional;
Condições salariais compatíveis com a experiência e desempenho.
Success Through People
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.