Técnico de Recursos Humanos

EMPRESA

Empresa líder no seu segmento de mercado.

CANDIDATO

Este profissional terá como principais responsabilidades:

• Gestão administrativa de Recursos Humanos (contratos, assiduidade, férias, ausências e gestão documental);
• Processamento salarial e cumprimento das obrigações legais;
• Gestão dos processos de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding;
• Apoio na avaliação de desempenho e na gestão da formação;
• Monitorização de indicadores de Recursos Humanos e elaboração de relatórios de apoio à gestão;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral, RGPD e políticas internas;
• Participação em projetos de melhoria contínua e desenvolvimento da cultura organizacional.

PERFIL

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área equivalente;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);
• Experiência na utilização de software de gestão de Recursos Humanos (preferencialmente Primavera).
• Domínio das ferramentas informáticas, nomeadamente MS Office.

Projeto desafiante numa empresa de referência, onde pode acrescentar valor e continuar a desenvolver as suas competências.

EGOR Recrutamento & Seleção PORTO

Success through people

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.