Comercial Recursos Humanos

FUNÇÕES:
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REQUISITOS:
O profissional a admitir será responsável por:
Desenvolver e gerir uma carteira de clientes, identificando e explorando novas oportunidades de negócio;
Angariar novos clientes e promover os serviços de trabalho temporário, adaptando a oferta às necessidades do mercado;
Gerir o relacionamento com clientes, garantindo um acompanhamento próximo e identificação de novas oportunidades;
Elaborar propostas comerciais e negociar condições contratuais, assegurando a rentabilidade das operações;
Monitorizar e analisar indicadores de desempenho comercial, propondo estratégias para maximizar os resultados;
Acompanhar a evolução do mercado e da concorrência, identificando tendências e oportunidades de crescimento;
Trabalhar em articulação com a equipa de recrutamento para garantir um serviço eficiente e alinhado com as necessidades dos clientes.
Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou áreas similares (preferencial);
Experiência em funções comerciais, preferencialmente na área de Recursos Humanos ou Trabalho Temporário;
Conhecimento do setor e da legislação aplicável ao Trabalho Temporário (valorizado);
Fluência em inglês (preferencial);
Carta de condução (obrigatório);
Residência em ?Alverca ou zonas limítrofes (preferencial);
Forte capacidade de negociação, comunicação e orientação para o cliente;
Dinamismo, proatividade e gosto por desafios comerciais;
Capacidade de trabalho por objetivos e gestão de prioridades.

OFERTA:
Oportunidade de integração numa empresa de referência no setor;
Ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional;
Condições salariais compatíveis com a experiência e desempenho.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.