Ofertas de emprego
SUB-GERENTE DE LOJA - CASTELO BRANCO
Sobre o trabalho SUB-GERENTE DE LOJA - CASTELO BRANCO
FUNÇÕES:
Descrição do cargo
- Assegurar a correta aplicação da política comercial da empresa;
- Dinamizar as vendas, maximizando a rentabilidade da loja;
- Apoio na gestão da unidade de negócio, dirigindo a atividade do ponto de venda e o respetivo controlo de custos;
- Apoio na dinamização da gestão dos Recursos Humanos, com vista a recrutar, formar, - motivar e avaliar a sua equipa de trabalho.
REQUISITOS:
- Experiência comprovada na função no mínimo de 2 anos, prioritariamente na atividade de retalho de moda (centros comerciais) Fator eliminatório;
- Forte capacidade de Liderança;
- Forte orientação para trabalhar por objetivos;
- Alto desempenho em sistemas de vendas personalizados;
- Experiência de trabalho com indicadores comerciais (Efetividade, Taxa de Transformação, Ticket Médio);
- Disponibilidade e flexibilidade de horários;
- Disponibilidade para deslocações;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
?- Conhecimento em Línguas (preferencial);
OFERTA:
?Caso esteja interessado nesta oportunidade clique em "Enviar candidatura" para nos encaminhar o seu CV atualizado.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis
?THE BRIDGE LISBOA
Success Through people
Descrição do cargo
- Assegurar a correta aplicação da política comercial da empresa;
- Dinamizar as vendas, maximizando a rentabilidade da loja;
- Apoio na gestão da unidade de negócio, dirigindo a atividade do ponto de venda e o respetivo controlo de custos;
- Apoio na dinamização da gestão dos Recursos Humanos, com vista a recrutar, formar, - motivar e avaliar a sua equipa de trabalho.
REQUISITOS:
- Experiência comprovada na função no mínimo de 2 anos, prioritariamente na atividade de retalho de moda (centros comerciais) Fator eliminatório;
- Forte capacidade de Liderança;
- Forte orientação para trabalhar por objetivos;
- Alto desempenho em sistemas de vendas personalizados;
- Experiência de trabalho com indicadores comerciais (Efetividade, Taxa de Transformação, Ticket Médio);
- Disponibilidade e flexibilidade de horários;
- Disponibilidade para deslocações;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
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