People Operations Manager

EMPRESA

Multinacional especializada em benefícios sociais.

CANDIDATO:

O profissional a admitir será responsável por:

• Elaborar, publicar e divulgar anúncios de recrutamento em Workday;
• Elaborar contratos e garantir admissão de colaboradores;
• Executar procedimentos de saída;
• Validar processamento de folha de pagamento mensal, incluindo horas trabalhadas, deduções e benefícios;
• Articular com parceiros de payroll e departamento financeiro para emissão de pagamento salarial;
• Articular com mediadores de seguros e de medicina do trabalho para atualizar e administrar coberturas;
• Gerir o agendamento de consultas de medicina no âmbito de saúde e segurança no trabalho;
• Efectuar a atribuição de subsídios e benefícios da empresa;
• Preparar e enviar recibos de vencimento mensais de empresas do grupo e declarações anuais de rendimento;
• Monitorizar solicitações de férias e licenças, garantindo conformidade com regras internas legislação laboral;
• Articular com equipas globais para alinhamento de iniciativas de grupo;
• Produzir, atualizar e divulgar políticas e regulamentos de acordo com lei laboral e recomendações do grupo;
• Registar, analisar e enviar à direção financeira e grupo KPIS de turnover, absenteísmo, formação e teletrabalho;
• Produzir e validar RU de empresas do grupo;
• Colaborar com outras áreas no desenvolvimento de políticas internas e no acompanhamento de auditorias;
• Assegurar atualização de dados na SS e no Workday e resolver problemas técnicos quando necessário.

PERFIL

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade e/ou áreas similares;

• Experiência profissional de 3 anos em funções administrativas de RH;
• Domínio de MS Office e Workday;
• Experiência comprovada em legislação laboral portuguesa;
• Bons conhecimentos da língua Inglesa.

Oportunidade de Integração em empresa sólida.

Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.

EGOR Talent Acquisition
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