HR Busines Partner

EMPRESA

Empresa de referência que opera no setor portuário e da logística, especializada na movimentação de carga em terminais.

CANDIDATO

O candidato a admitir será responsável por:

• Gestão do ciclo de vida do colaborador (admissões, contratos, renovações, cessações e comunicações internas);
• Gestão da Medicina do Trabalho;
• Coordenação dos serviços administrativos de Recursos Humanos;
• Recrutamento e onboarding;
• Avaliação de desempenho;
• Iniciativas de engagement;
• Organização de eventos;
• Gestão de fornecedores de HR
• Gestão de Procurement e criação/acompanhamento de PR's (Purchase Requisitions);
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral.

PERFIL

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia e/ou similares;

• Experiência profissional igual ou superior a 5 anos;
• Experiência prévia em funções generalistas de RH, com contacto transversal aos diferentes processos da área;
• Fluência em inglês;

Oportunidade de integração em empresa em franca expansão.

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

EGOR Talent Acquisition

Success Through People