HR Administrative

EMPRESA

Consultora nacional de referência na área dos Recursos Humanos

CANDIDATO:

O profissional a admitir será responsável por:

• Processamento salarial (gestão de faltas, prémios, subsídios, etc.);
• Elaboração, atualização e gestão de contratos de trabalho e respetivas rescisões;
• Elaboração de reportes internos e para clientes;
• Apoio e esclarecimento a clientes e trabalhadores em matérias relacionadas com a gestão administrativa de recursos humanos;
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos, bem como das políticas da empresa;
• Assegurar o arquivo e a atualização da documentação dos trabalhadores. 

PERFIL:

• Formação na área de Recursos Humanos, Gestão e/ou similar;
• Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas de RH (valorizada experiência em ambiente de consultoria);
• Bons conhecimentos de legislação laboral e de processamento salarial;
• Domínio das ferramentas do MS Office.

Oportunidade de Integração em empresa sólida.

Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.

EGOR Talent Acquisition
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