Human Resources Manager – Desenvolvimento e Gestão do Capital Humano

EMPRESA

Consultora de referência na área dos Recursos Humanos, com capital 100% português e uma abordagem integrada de 360º, apoiando organizações em todas as dimensões da atração, desenvolvimento e gestão de talento.

CANDIDATO

O profissional a admitir será responsável por:

• Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento humano e organizacional, alinhadas com os objetivos da empresa;
• Gerir programas de desenvolvimento de talento, formação, retenção e sucessão;
• Acompanhar o desempenho, evolução e motivação dos colaboradores, promovendo uma cultura de melhoria contínua;
• Definir, implementar e acompanhar planos de carreira e progressão profissional;
• Desenvolver e gerir políticas de gestão de carreira, compensações e benefícios, garantindo competitividade e alinhamento com as melhores práticas de mercado;
• Liderar os processos de Talent Acquisition, assegurando a atração, avaliação e integração dos melhores talentos;
• Desenvolver e implementar estratégias de Employer Branding, reforçando a atratividade da organização enquanto empregador de referência;
• Garantir uma experiência de recrutamento positiva e alinhada com os valores e cultura da empresa;
• Apoiar líderes e equipas na gestão de desempenho, desenvolvimento profissional e gestão de talento;
• Promover iniciativas de engagement, bem-estar, cultura organizacional e experiência do colaborador;
• Identificar necessidades de desenvolvimento e implementar programas de capacitação e melhoria contínua;
• Assegurar uma experiência positiva dos colaboradores ao longo de todo o seu ciclo de vida na organização.

PERFIL

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar;
• Experiência profissional consolidada em desenvolvimento de talento, Talent Acquisition, Employer Branding e gestão de compensações e benefícios;
• Experiência na implementação de políticas e programas de desenvolvimento de carreira e gestão de desempenho;
• Perfil estratégico, orientado para pessoas e para o desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento atualizado das melhores práticas de gestão de talento, employee experience e desenvolvimento humano;

Oportunidade de integração em projeto sólido e em crescimento, com condições para assumir um papel relevante no desenvolvimento das pessoas e da organização

Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.

EGOR Talent Acquisition

Success Through People