About the job Daglig Leder
Vi søker etter en daglig leder med installatørpapirer.
Er du en trygg, god og erfaren leder som ønsker å utvikle et lite men solid elektrikerfirma fremover?
Da er det kanskje deg vi søker!
Vi ser etter deg som:
- Har installatørpapirer
- Har førerkort klasse B
- Er strukturert, nøyaktig og tydelig
- Kommuniserer godt og er ydmyk
- Har en behagelig lederstil med liten grad av ovenfra og ned.
- Har erfaring fra lignende stilling, eller som prosjektleder.
Vi oppfordrer alle som fyller kravene til å søke.
Vi tilbyr:
- Konkurransedyktig lønn, med mulighet for forhandlinger
- Mulighet for akskjeeiendeler i selskapet
- Egen firmabil med fri bruk
- Arbeidstid: 07.00 - 15.00
- Fleksibel og tilpasningsdyktig arbeidsgiver
- Ekstremt gode forsikrings- og pensjonsordninger
Daglig leder har overordnet ansvar i bedriften og skal drive og utvikle denne i samarbeid med ansatte og styre. Lederen skal drive kontinuerlig aktivt salgsarbeid og skal ha ansvar for egne prosjekter.Hovedområder:
- Administrasjon, strategi, ledelse og resultatansvar
- Personalansvar for alle ansatte
- Markedsstrategi, innsalg av nye prosjekter og oppdrag (i samarbeid med prosjektledere)
- Prosjektoppfølging og --ledelse
- HMS ansvar
Oppgaver:
1.1 Budsjettutforming og rapportering i samarbeid med styret.
1.2 Holde oversikt over ordrereserver og aktivitet.
1.3 Holde avdelingsmøter
1.4 Bidra i ledermøter og implementere beslutninger fra ledergruppen inn i organisasjonen
1.5 Sørge for at HMS er ivaretatt i bedriften.
2.1 Administrativ oppfølging
2.2 Medarbeidersamtaler
2.3 Rekruttere
2.4 Registrering og oppfølging av sykefravær i samarbeid med HR
2.5 Avholde månedsmøter, faglige møter og sosiale sammenkomster.
3.1 Utarbeide markedsstrategi i samarbeid med prosjektledere og ledergruppen.
3.2 Drive aktivt salgsarbeid
3.3 Utarbeide forprosjekter
3.4 Være oppdatert i relevant teknologi for pågående og nye prosjekter.
4.1 Prosjektering, arbeidsunderlag
4.2 Økonomisk oppfølging
4.3 Fremdrift og koordinering
4.4 Bemanning
4.5 Innkjøp og logistikk
4.6 Kundeoppfølging
5.1 Overordnet ansvar for at HMS/IK er ivaretatt i bedriften.
5.2 Kontrollere rutiner og systemer for HMS/IK som er i bruk.
6.1 Ansvarlig for at alle ansatte følger gjeldende lover og forskrifter.
6.2 Holde seg oppdatert på lover og forskrifter.
6.3 Holde seg informert om den aktivitet i prosjekter og arbeider som pågår til enhver tid
6.4 Være kjent med og bidra til oppdatering av de ansattes kompetanse.
All rekruttering skjer i samarbeid med Jobber i Norge AS, og henvendelser bes rettes direkte til ansvarlig rekrutterer:
Sunniva Johannessen | 412 31 034 | sunniva@jobberinorge.no