Unser Bewerbungsprozess: Fair, transparent und auf dein Potenzial fokussiert

Herzlich willkommen im Jobfellow Karriereportal der ai-port GmbH!

Unser Bewerbungsprozess ist bewusst anders: Er ist schlank, KI-gestützt und legt den Fokus auf das, was dich wirklich antreibt. Damit dieser Prozess für uns beide fair und erfolgreich verläuft, haben wir ein paar klare Richtlinien und Bedingungen:

1. Was wir von dir benötigen (Unsere "Bedingungen")

Wir haben den Prozess bewusst einfach gehalten, um dir den Einstieg zu erleichtern.

• Dein Lebenslauf (Das "Was"): Wir benötigen deinen aktuellen Lebenslauf. Dieser gibt uns einen Überblick über deine bisherigen Stationen und Erfahrungen.
• Deine Impulsfragen (Das "Warum"): Statt eines formellen Anschreibens stellen wir dir 3-4 gezielte Impulsfragen. Hier zeigst du uns, wie du denkst, was dich motiviert und wie du an Herausforderungen herangehst.
• Wahrhaftigkeit: Wir setzen voraus, dass alle deine Angaben in Lebenslauf und Impulsfragen der Wahrheit entsprechen.
• Datenschutzzustimmung: Damit wir deine Unterlagen verarbeiten dürfen, benötigen wir deine aktive Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen.
• Rechtliche Rahmenbedingungen: Für eine Anstellung setzen wir voraus, dass du die rechtlichen Voraussetzungen für eine Beschäftigung in Deutschland erfüllst (z.B. eine gültige Arbeitserlaubnis, falls du nicht aus der EU kommst).

2. Unsere Philosophie: Potenzial vor Perfektion

Wir verstehen, dass gerade zukunftsweisende Jobprofile (wie im KI-Bereich) selten durch einen geradlinigen Lebenslauf besetzt werden.

• Keine Angst vor Lücken: Wir wissen, dass Karrierepfade nicht immer linear verlaufen. Was zählt, ist dein Potenzial.
• Neugier ist eine Qualifikation: Fehlende Teilaspekte in einer Stellenausschreibung sind kein K.o.-Kriterium. Wenn du die Neugier und das Eigenengagement mitbringst, dich in neue Themen einzuarbeiten, ist das für uns oft wertvoller als ein Haken auf einer Checkliste.
• Fokus auf Entwicklung: Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen.

3. Unser Prozess: Transparent & KI-gestützt

Wir nutzen unsere eigene KI-Technologie, um Talente fair und objektiv zu erkennen.

• KI als Assistent: Unsere KI analysiert deinen Lebenslauf und deine Antworten, um deine Fähigkeiten, dein Potenzial und deine kulturelle Passung (Cultural Fit) objektiv einzuschätzen.
• Der Mensch entscheidet: Die KI trifft keine finale Einstellungsentscheidung. Sie ist ein Werkzeug, das unserem Recruiting-Team hilft, Talente zu erkennen, die in klassischen Prozessen vielleicht übersehen würden. Die Shortlist und die finale Entscheidung werden immer von Menschen getroffen.
• Feedback: Wir bemühen uns, dir zeitnah und transparent Feedback zu deinem Status im Prozess zu geben.

4. Datenschutz & Vertraulichkeit

Deine Daten sind bei uns sicher.

• Wir verarbeiten deine Daten ausschließlich zweckgebunden für den Bewerbungsprozess, wie in unserer Datenschutzerklärung detailliert beschrieben.
• Sollten wir dein Profil für eine andere, zukünftige Stelle als passend erachten, holen wir dein separates Einverständnis ein, um dich in unseren Talentpool aufzunehmen.

Wir freuen uns darauf, dich, deine Denkweise und dein Potenzial kennenzulernen!