Technical Lead

Cette opportunité est proposée par Journey pour le compte de l'un de nos clients. Vous rejoindrez une entreprise innovante qui valorise le développement technologique et offre un environnement stimulant pour faire évoluer vos compétences. Ce poste vous permettra de contribuer de manière significative à des projets ambitieux dans un cadre dynamique.

Pourquoi ce rôle est important

Rejoignez une entreprise technologique ambitieuse, leader sur son marché, qui opère des plateformes critiques de paiement utilisées à grande échelle.

En tant que Lead Developer, vous jouerez un rôle central dans la structuration locale de l'équipe tech, la fiabilisation du delivery et la coordination avec le management basé à l'international.
Vous intervenez dans un contexte où l'infrastructure est déjà solide et opérationnelle, mais où l'ambition est de renforcer la gouvernance technique, la qualité d'exécution, et de préparer la montée en puissance de la tech en local.

C'est un rôle clé pour une personne souhaitant prendre de la hauteur, être moins dans l'opérationnel pur, et incarner un relais technique capable d'allier faisabilité, qualité et impact business.

Ce que vous ferez
Vous serez au cœur du delivery technique et du lien entre les équipes métier, produit et développement.

• Encadrer et accompagner une équipe de développeurs (onshore/offshore).
• Challenger la qualité du code, la sécurité, les bonnes pratiques.
• Structurer les méthodes, les rituels et l'organisation technique.

• Superviser l'infrastructure cloud AWS serverless et ses environnements (production & test).
• Assurer la scalabilité, le monitoring, la sécurité et la stabilité des services critiques.

• Gérer les développements web, mobile et backend, répartis sur plusieurs repositories.
• Participer à la planification, l'estimation et la priorisation des sprints.
• Garantir la cohérence technique des évolutions du produit.
• Collaborer étroitement avec le Product Manager pour valider les faisabilités et arbitrer les choix techniques.

• Superviser les outils et pipelines Data (Metabase, dbt, Airbyte, Firebase).
• Assurer la cohérence, la fiabilité et la qualité des dashboards et données utilisées par les métiers.

Vos missions

• Encadrer techniquement l'équipe de développement locale et offshore
• Assurer la qualité du code : tests, revues, sécurité, standards
• Superviser l'architecture complète :
• Web (ReactJS), Mobile (React Native), Backend (Node.js, Express, Serverless)
• Core banking & services financiers 
• IaC (Terraform)
• Administrer et monitorer l'infrastructure AWS (Lambda, RDS, S3, Route53, API Gateway, CI/CD)
  
• Gérer la livraison et la conformité des builds mobiles (iOS & Android)
• Piloter les outils Data (Metabase, dbt, Airbyte, Firebase)
• Participer activement à la routine agile : daily, plannings, PR review
• Communiquer clairement sur les déploiements, incidents et décisions techniques
• Contribuer au recrutement et au développement de l'équipe tech locale

À propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

Expérience : 

• Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel

• Expérience en tant que Lead Developer / Tech Lead ou rôle similaire

• Une exposition fintech / paiements / mobile money est un plus 

Compétences Techniques : 

• Excellente maîtrise : Node.js, React, React Native

• Solide expertise Cloud & DevOps : AWS serverless, Terraform, CI/CD

• Connaissance des bonnes pratiques DevSecOps

• Idéalement : connaissance d'environnements régulés ou produits critiques

Soft skills : 

• Leadership technique, capacité à accompagner une équipe
• Excellente communication, capacité à vulgariser et ajuster la posture selon l'interlocuteur

• Humilité, transparence, capacité à reconnaître limites et priorités

• Forte orientation problème client, sens du service

• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation

• Approche pragmatique et orientée impact

Formation : 

• Bac+5 en informatique, développement ou équivalent

• Autodidactes expérimentés et structurés acceptés

Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :

1. Entretien initial un membre de notre cabinet : Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C'est également l'occasion d'en apprendre plus sur le client et son environnement.

2. Test Technique/ Cas Pratique (en fonction des clients): Une opportunité de démontrer vos compétences dans un contexte réel.

3. Entretien client : Après avoir validé votre candidature, nous la présentons au client en mettant en avant vos atouts. Nous vous soutenons activement tout au long de cette étape, en vous préparant pour les entretiens et en vous coachant tel de vrais agents de talent! Notre objectif est de vous aider à décrocher le poste qui vous convient et à faciliter votre intégration, quel que soit le résultat final.