Chief of staff (évolution vers rôle de COO)

Cette opportunité est proposée par Journey pour le compte de l'un de nos clients. Vous rejoindrez une entreprise innovante qui valorise le développement technologique et offre un environnement stimulant pour faire évoluer vos compétences. Ce poste vous permettra de contribuer de manière significative à des projets ambitieux dans un cadre dynamique.

Pourquoi ce rôle est important

Rejoignez une entreprise innovante de transformation digitale en Afrique de lOuest, spécialisée en conseil IT, cloud, IA et open source.

En tant que Chief of Staff, vous serez le bras droit du CEO (cofondateur), et jouerez un rôle clé dans la coordination stratégique et opérationnelle des initiatives, pour assurer un impact concret sur les projets de transformation numérique menés auprès de grands comptes.

Ce que vous ferez
Vous serez au centre des initiatives stratégiques et technologiques, en garantissant que la vision du comité exécutif se traduit en actions concrètes :

• Piloter le pilotage stratégique : structuration et suivi des comités exécutifs, mise en place de KPI, et coordination transverse entre les axes technologique, commercial et opérationnel.
• Assurer la cohérence opérationnelle : suivi des projets de transformation digitale, gestion de priorités et arbitrages, liaison entre les business units (cloud, IA, formation, dev).
• Renforcer la gouvernance : accompagner la direction dans les relations avec les partenaires (Red Hat, Apache, Odoo), et piloter les initiatives de conformité et de qualité.

Vos missions

• Organiser et animer les réunions exécutives (CEO, CODIR, comités projets).
• Suivre la feuille de route stratégique et le backlog des initiatives clés.
• Coordonner les équipes autour des projets phares (ex: CentralBill, plateforme cloud).
• Élaborer et piloter les KPI financiers, opérationnels et de satisfaction client.
• Faciliter la communication entre les BU, le marketing & commercial, la R&D et le digital.
• Préparer les supports de présentation pour les investisseurs, clients et événements (ex. Africa CIO Tech Days).

À propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

• Expérience : 5-7 ans, idéalement dans un rôle de Chief of Staff, PMO ou Consultant en stratégie, en cabinet ou scale-up tech.
• Compétences techniques : gestion de projets complexes, stratégie IT/numérique, maîtrise de KPI & tableaux de bord, anglais courant.
• Soft skills : esprit de synthèse analytique, leadership bienveillant, excellente communication, adaptabilité dans un environnement en forte croissance.
• Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), idéalement complété par un MBA ou formation en management.

Pourquoi vous allez adorer travailler avec notre client 

• Innovation continue : un environnement où les solutions open source, IA et cloud sont au cœur de la stratégie.

• Croissance personnelle : prenez part au développement d'initiatives à impact régional, et enrichissez vos compétences via des programmes et conférences.

• Impact réel : vos efforts influenceront directement les résultats des projets digitaux de grandes entreprises et institutions.

• Flexibilité & Bien-être : culture d'entreprise agile, horaires flexibles et mobilité possible entre Abidjan et autres hubs africains.

• Ambiance ENGAGÉE : équipe orientée client, transparence des échanges, événements conviviaux et soutien mutuel.

Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :

1. Entretien initial un membre de notre cabinet : Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C'est également l'occasion d'en apprendre plus sur le client et son environnement.

2. Entretien Client : introduction à l'environnement et au rôle directement avec le DG de la structure. 

3. Business case : Une opportunité de démontrer vos compétences dans un contexte réel.

4. Entretien restitution du business case et décision finale