Técnico/a de Selección y Formación

Nuestro cliente:

Grupo Familiar de proyección Internacional dedicado a la investigación, el desarrollo, la producción y la comercialización de productos de cobre y aluminio para diferentes sectores, con sede central en Rubí, Barcelona.

Actualmente estamos buscando Técnico/a de Selección y Formación.

Misión

Su misión es impulsar el rendimiento organizacional mediante la identificación de oportunidades de mejora en la gestión del talento, la cultura corporativa y el desarrollo. Además, se encargará de proponer soluciones efectivas que respondan a las necesidades del negocio, garantizando que las políticas y prácticas de recursos humanos contribuyan al éxito y sostenibilidad de la empresa. Esto incluye la colaboración con diversas áreas para promover un entorno de trabajo positivo y productivo, facilitando la adaptación al cambio y apoyando el crecimiento del talento interno.

Funciones

• Colaborar con la alta dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos comerciales.
• Dar soporte a la dirección, brindando asesoramiento en temas de gestión del talento, cultura organizacional y desarrollo de equipos.
• Identificar y proponer planes de carrera y sucesión para asegurar la continuidad del liderazgo.
• Facilitar la implementación de cambios organizacionales, apoyando a los equipos en la adaptación a nuevas estructuras y procesos.
• Utilizar datos y métricas de recursos humanos para evaluar el desempeño organizacional y proponer mejoras.
• Promover una cultura positiva y un buen clima laboral mediante iniciativas que fomenten la inclusión y el compromiso.
• Mediar y resolver conflictos laborales, garantizando un ambiente de trabajo armonioso.
• Implementar y supervisar procesos de evaluación del desempeño que alineen las metas individuales con los objetivos corporativos.
• Ha de asegurar que las políticas y prácticas de recursos humanos cumplan con la legislación laboral y las normativas aplicables.
• Liderar y participar en proyectos de recursos humanos que busquen mejorar procesos y prácticas dentro de la organización.
• Establecer y dar seguimiento al cumplimiento de políticas de PRL junto con SPA.

Títulos académicos deseados (hard skills):

• Grado en Psicología, Relaciones laborales o similar o en poseer una experiencia laboral significativa en áreas de HR.
• Valorable Postgrado en Dirección de Recursos Humanos o formación complementaria en las distintas áreas del Dpto. de Recursos Humanos.
• Conocimiento y experiencia con sistemas de Gestión de RRHH.
• Nivel muy alto de catalán y castellano y deseable nivel medio de francés o inglés.

Conocimientos/habilidades específicas (soft skills):

• Comunicación: habilidad para comunicarse de manera efectiva y tener escucha activa.
• Empatía: saber comprender y conectar con los empleados.
• Gestión del tiempo: ser organizado y capaz de gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos de entrega.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad. Ser flexible y con capacidad para adaptarse a nuevos entornos laborales y políticas de RRHH

Principales responsabilidades y actividades

SHE (Seguridad, salud y medioambiental) y Calidad:

• Hacer un uso responsable de los recursos naturales.
• Reciclar correctamente los residuos.
• Trabajar según el sistema de gestión establecido en la empresa.
• Participar en la definición del sistema de gestión de la empresa.

Desarrollo de personas / Equipo de trabajo:

• Transmitir la cultura de la organización al resto del equipo.
• Trabajo en equipo, transmitir el conocimiento al grupo.

Se ofrece:

• Ubicación del puesto de trabajo: Rubí, Barcelona
• Jornada completa de lunes a viernes. 1 día de teletrabajo a la semana + 2 viernes al mes salida a las 14.00 horas.
• Aprendizaje y desarrollo en la empresa.
• Salario competitivo.
• Incorporación inmediata.

Si has llegado hasta aquí y quieres saber más, ¡inscríbete en la oferta!