Responsable tècnic en comptabilitat i finances

INTRODUCCIÓ

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís.

Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.

Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.

Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa.

Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació.

DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Sota la supervisió directa del director corporatiu, la persona seleccionada contribuirà a garantir una gestió econòmica rigorosa, eficient i transparent de la fundació. Serà responsable de la gestió comptable i financera diària, incloent-hi comptabilitat general i analítica, elaboració d'informes i estats financers. Aquesta posició és clau per assegurar la sostenibilitat i el bon funcionament econòmic de la fundació.

Les teves tasques principals seran:

• Elaborar informes mensuals detallats sobre la gestió de la despesa, destacant àrees de millora i proposant solucions.
• Donar suport al director corporatiu en l'elaboració del pressupost anual.
• Desenvolupar i/o actualitzar els quadres de comandament financers i analítics.
• Supervisar i executar els registres comptables, mantenint la integritat i precisió de les dades financeres i analítiques (centres de cost, comptes comptables, impostos, etc.).
• Coordinar i gestionar els pagaments, vetllant pel compliment de les polítiques internes i la normativa fiscal, així com atenent les consultes dels proveïdors. Assegurant l'exactitud i puntualitat dels pagaments.
• Fer el seguiment de la tresoreria i gestionar la previsió de caixa.
• Validar la correcció i legalitat de les factures, col·laborant estretament amb el departament d'operacions, els proveïdors i les àrees.
• Coordinar amb la gestoria (family office) la gestió comptable de la fundació, incloent l'elaboració dels comptes anuals i la seva presentació al Protectorat.
• Identificar oportunitats d'optimització de costos.
• Participar activament en la preparació per a auditories internes i externes.
• Coordinació comptable i financera de les delegacions estrangeres (Colòmbia i Senegal)
• Coordinació dels temes comptables amb la gestoria (family office), així com l'elaboració conjunta dels comptes anuals i les presentacions al Protectorat
• Col·laborar activament per la millora de la digitalització del departament.

PERFIL CANDIDAT/A:

Això es per a tu si:

Tens la següent formació i coneixements:

• Formació mínima CFGS en administració i finances.
• Es valorarà positivament comptar amb llicenciatura o grau en, ADE, Comptabilitat i finances o economia.
• Domini de la comptabilitat general, financera i analítica.
• Coneixement en gestió de tresoreria i anàlisi financer.
• Alt nivell de competències digitals, especialment en Excel i eines de consulta (Query).
• Es valorarà el coneixement en SAGE i eines de Reporting (PowerBI).
• Es valorarà positivament el coneixement en entitats sense ànim de lucre i/o fundacions.
• Català, castellà i francès escrit i parlat amb fluïdesa.

Compleixes la següent experiència:

• Experiència de més de 5 anys en un departament d'administració, realitzant les funcions descrites i coneixent l'operativa habitual del departament.
• I tens les següents habilitats:
• Alt nivell d'iniciativa i autonomia. 
• Proactivitat.
• Capacitat per prendre decisions i resoldre incidències de forma autònoma.
• Adaptabilitat i orientació al canvi.
• Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats d'una manera eficient i sovint autogestionada, motivada i enfocada en els objectius.
• Fortes habilitats de planificació, gestió del temps i organització personal.
• Rigor, precisió i capacitat per treballar amb dades numèriques.
• Capacitat analítica i crítica i amb un alt nivell de compromís i afany de millora a nivell personal i d'equip.
• Capacitat per treballar per iniciativa pròpia i obtenir resultats davant terminis ajustats amb gran qualitat.
• Compromís amb la confidencialitat i la integritat en el maneig d'informació comptable i financera.

CONDICIONS

El compromís de l'entitat amb l' equip:

Creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-les com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius.

Què oferim?

Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin tenir les eines per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.

Pla d' acció individual. Establim passos personalitzats i realistes per ajudar-te a incrementar el teu creixement.

Conciliació de la vida personal, familiar i laboral. 

• Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7h. Sortida a partir de les 16h. Rang obligatori: de 9:30 a 16h.
• Possibilitat de realitzar un dia de jornada intensiva a la setmana.
• Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les seves responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes.
• Beneficis socials: àpats a preu reduït; assegurança de vida i accidents; aportacions al pla de pensions; entre d' altres.
• Pla de cura i benestar: píndoles de benestar, jornades de cohesió entre equips, fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable; entre d'altres.

Jornada i retribució:

• Contracte indefinit.
• Jornada de 40 h/setmanals.
• Rang salarial entre 32.000 i 35.000 salari brut anual, amb un complement variable addicional en base a objectius.
• Dies de vacances, es calcula segons any, entre 27 i 29 dies.

Si et sembla interessant, no ho dubtis més apunta't