Acerca del puesto Analista People Business Partner
En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos
Puesto: Analista People Business Partner
- Salario: $28,000 brutos mensuales.
- Horario: lunes a viernes de 8:00 am - 5:00 pm.
- Modalidad: Presencial.
- Ubicación: Fracc. Lomas de Mexico, Praderas de Huinalá, Loma la Paz, N.L.
Funciones principales:
Responsable de asegurar la excelencia operativa en la ejecución y administración de procesos de gestión humana para las unidades de negocio asignadas.
- Mantener, actualizar y auditar archivos maestros y bases de datos de personal: estructuras, altas, bajas, traslados e historial de colaboradores.
- Asegurar la integridad de información en sistemas HRIS.
- Calcular indicadores críticos de RH: rotación estándar y voluntaria, ausentismo, tiempo promedio de cobertura de vacantes y variaciones de costo real de plantilla contra presupuesto.
- Administrar correos y tickets de líderes operativos y colaboradores; resolver dudas de políticas, beneficios, convenios y solicitudes administrativas.
- Consolidar datos para reporte mensual de Headcount, identificando desvíos o alertas en dotación autorizada.
- Apoyar en evaluación de desempeño, encuestas de clima y procesos de retroalimentación.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura completa en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Experiencia: 1 a 3 años en roles de soporte analítico u operativo dentro de Recursos Humanos, Compensaciones, Nómina o People Analytics.
- Excel / Google Sheets intermedio-avanzado: BUSCARV, BUSCARX, SI, CONTAR.SI, tablas dinámicas avanzadas, limpieza de datos masivos y vinculación de archivos externos.
- Manejo práctico de HRIS: Workday, SuccessFactors, SAP, BambooHR o similares.
- Herramientas corporativas de correo y tickets: Outlook, Gmail, Jira.
- Comprensión de cálculos de nómina, previsiones, prestaciones ordinarias y métricas básicas de talento.
- Alta precisión en datos numéricos, servicio al cliente interno, comunicación escrita clara, organización, ética y confidencialidad.
Ofrecemos:
- 25% Prima Vacacional.
- 12 días de vacaciones al primer año laborado.
- 15 días Aguinaldo.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Vales Despensa 10%
- Seguro de vida.
Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.