Especialista Funcional de Nómina – SAP SuccessFactors

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Especialista Funcional de Nómina – SAP SuccessFactors

• Salario: $64,000 brutos mensuales.
• Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
• Modalidad: Híbrido.
• Ubicación: Guadalupe, Nuevo León.
• Duración del proyecto: 6 meses.

Funciones principales:

• Fungir como experto funcional de nómina y enlace entre las áreas de Recursos Humanos, Nómina, TI y el implementador de SAP SuccessFactors.
• Entender los procesos, reglas, incidencias y conceptos de nómina para traducirlos en requerimientos funcionales que faciliten la configuración del sistema.
• Acompañar al implementador de SAP, explicando cómo deben operar y reflejarse en el sistema los procesos de nómina de la organización.
• Participar en la transición del sistema actual hacia SAP SuccessFactors.
• Apoyar en el levantamiento, análisis y homologación de conceptos e incidencias de nómina.
• Validar que los requerimientos funcionales hayan sido correctamente comprendidos y reflejados en la configuración realizada por el implementador.
• Participar en pruebas funcionales, escenarios de nómina, validación de resultados y pruebas de aceptación del usuario.
• Identificar diferencias entre la operación actual y la configuración propuesta, documentando desviaciones y necesidades de ajuste.
• Apoyar en la revisión y documentación de procesos, políticas y procedimientos de nómina.
• Asegurar que la transición contemple correctamente conceptos relacionados con nómina, IMSS, INFONAVIT, impuestos, incidencias, finiquitos y liquidaciones.
• Dar seguimiento al desarrollo y avance funcional del proyecto en coordinación con las áreas involucradas.
• La posición no será responsable de realizar la implementación técnica ni la configuración directa de SAP; estas actividades estarán a cargo de un implementador especializado. 

Requisitos:

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de nómina; idealmente entre 4 y 5 años.
• Experiencia sólida en cálculo, administración y conceptos de nómina.
• Experiencia participando en al menos una transición, migración o implementación de un sistema de nómina hacia SAP SuccessFactors.
• Conocimiento sólido y práctico de SAP SuccessFactors aplicado a procesos de nómina.
• Capacidad para comprender el lenguaje y la lógica funcional de SAP y comunicarse efectivamente con consultores e implementadores.
• Capacidad para traducir conceptos, reglas de negocio e incidencias de nómina en requerimientos funcionales para la configuración del sistema.
• Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, impuestos, finiquitos, liquidaciones y legislación laboral aplicable.
• Experiencia en levantamiento de procesos, documentación, pruebas funcionales, validación de resultados y seguimiento de incidencias.
• Habilidades de análisis, comunicación, organización, seguimiento, solución de problemas y coordinación entre áreas. 
• Inglés Intermedio.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley:

• 18 días de aguinaldo.
• 12 días de vacaciones al primer año.
• 25% de prima vacacional.
• Premio Puntualidad 20%
• Premio Asistencia 20%
• Fondo de Ahorro 13% (topado)
• Vales de Despensa 7.80% (topado)
• Seguro de Vida.
• Seguro Gasto Medico Mayor individual.

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.