Production Supervisor

Per conto di un prestigioso gruppo multinazionale operante in un contesto industriale di eccellenza, con brand riconosciuti a livello internazionale, siamo alla ricerca di un/una Production Supervisor da inserire all'interno dell'area Operations.

La risorsa avrà la responsabilità della supervisione di un reparto produttivo composto da circa 40-50 unità, con il compito di garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione attraverso il controllo delle performance, l'ottimizzazione dei processi e lo sviluppo di una cultura orientata all'efficienza e al miglioramento continuo.

Il ruolo avrà un forte focus sulla gestione dei KPI produttivi, sull'incremento dell'efficienza del reparto, sulla riduzione delle inefficienze e sull'applicazione di metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.

Principali responsabilità

• Coordinare e supervisionare il reparto produttivo, garantendo il corretto svolgimento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Pianificare e organizzare le attività operative in funzione del piano produttivo, delle priorità e delle capacità disponibili.
• Monitorare quotidianamente i principali KPI di produzione (efficienza, produttività, saturazione delle risorse, qualità, scarti, tempi di attraversamento e rispetto delle consegne).
• Analizzare gli scostamenti rispetto agli obiettivi definiti, identificando cause, criticità e opportunità di miglioramento.
• Definire e implementare azioni correttive finalizzate al miglioramento delle performance produttive.
• Promuovere una cultura basata sulla misurazione dei risultati e sul miglioramento continuo.
• Guidare progetti di Continuous Improvement attraverso l'applicazione di strumenti Lean Manufacturing (Kaizen, 5S, problem solving strutturato, standardizzazione dei processi).
• Ottimizzare flussi produttivi, bilanciamento delle attività e organizzazione del lavoro per incrementare l'efficienza del reparto.
• Collaborare con Planning, Qualità, Logistica, Manutenzione e Industrializzazione per migliorare il livello di servizio e la continuità produttiva.
• Gestire, motivare e sviluppare il team attraverso formazione, affiancamento e coinvolgimento delle risorse.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali in materia di qualità, sicurezza e organizzazione del lavoro.
• Elaborare report periodici sulle performance del reparto e condividere analisi e risultati con il Production Manager.

Requisiti

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (preferibilmente gestionale, meccanica o industriale).
• Esperienza consolidata in ruoli di Production Supervisor, Manufacturing Supervisor, Capo Reparto o Team Leader senior in aziende manifatturiere strutturate.
• Esperienza nella gestione di reparti composti da circa 40-50 unità.
• Solida esperienza nella gestione e analisi dei KPI produttivi e nell'implementazione di azioni volte al miglioramento dell'efficienza.
• Esperienza nella pianificazione delle attività produttive e nel monitoraggio dell'avanzamento rispetto agli obiettivi.
• Conoscenza pratica di metodologie Lean Manufacturing, Continuous Improvement e strumenti di problem solving.
• Capacità di analizzare dati produttivi, individuare inefficienze e trasformare le analisi in piani di miglioramento concreti.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento a tempo indeterminato all'interno di un gruppo multinazionale di prestigio, con presenza internazionale e brand riconosciuti nel proprio settore.
• Ambiente strutturato, dinamico e orientato all'eccellenza operativa, alla qualità e al miglioramento continuo.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
• Percorso di formazione e sviluppo dedicato.
• Package retributivo indicativo compreso tra 50.000 e 55.000 € di RAL, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro

Provincia di Firenze (Toscana)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.

Società di ricerca e selezione del personale accreditata presso Min.Lav. Aut. Min. N. 0000045 del 26 Aprile 2022

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