Ausbildungsleiter (m/w/d)

Für einen europaweit agierenden Kunden aus der Luftfahrtindustrie suchen wir einen engagierten Ausbildungsleiter (m/w/d). Das Unternehmen ist in der Entwicklung, Produktion, Wartung und Instandhaltung von Flugzeugen der allgemeinen Luftfahrt aktiv und betreibt mehrere Standorte in Deutschland und Europa.

Das Unternehmen setzt auf klare Werte wie Leistung, Verantwortung und Fairness und verfolgt aktiv das Ziel, die nächste Generation von Luftfahrtspezialistinnen und -spezialisten auszubilden.

Ihre Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Ausbildung an mehreren Standorten
• Planung, Organisation und Steuerung praxisnaher Ausbildungs- und Trainingsinhalte für technische und kaufmännische Berufe
• Durchführung eigener Schulungen in luftfahrtspezifischen Grundlagen sowie weiteren Fachbereichen
• Entwicklung und Umsetzung von Leistungsstandkontrollen zur Überprüfung des Lernerfolgs
• Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur individuellen Förderung von Auszubildenden und Ausbildern
• Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern, Berufsschulen und Partnern
• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der gesamten Ausbildungslandschaft im Unternehmen

Ihr Profil

• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (Ausbildungsleitung, pädagogische Fachfunktion o. ä.)
• AEVO-Ausbildereignung (IHK/HWK) zwingend erforderlich
• Ausgeprägtes pädagogisches Geschick, Freude an der Wissensvermittlung und souveräne Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen, modernen Tools sowie MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Flugzeuginstandhaltung oder -fertigung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Unser Kunde bietet

• Unbefristete Festanstellung in einem modernen, zukunftsorientierten Luftfahrtunternehmen
• Attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket inkl. Weihnachtsgeld
• Navit-Mobilitätsbudget (Tanken, Deutschlandticket & weitere Mobilitätsleistungen)
• Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, betrieblicher Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
• Gleitzeitmodell mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Sonderurlaubstage bei besonderen privaten Ereignissen
• Arzt- und Behördentermine während der Arbeitszeit möglich
• Maßgeschneiderte Weiterbildungen, Schulungen und Entwicklungsprogramme
• Regelmäßige Firmenevents
• Wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsklima

Interesse?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.