Offene Stellen Area Sales Manager medische technologie (m/v/d)

Über die Stelle Area Sales Manager medische technologie (m/v/d)

Voor een toonaangevende fabrikant van medische technologie en specialist op het gebied van drainage van pleuravocht en ascites zijn wij op zoek naar een gedreven Sales Representative (m/v/x) voor Nederland.

Al meer dan 30 jaar staat het bedrijf voor kwaliteit, veiligheid en innovatieve zorgconcepten. Als marktleider biedt het oplossingen die ziekenhuizen ontlasten en ernstig zieke patiënten meer levenskwaliteit en mobiliteit mogelijk maken, binnen een maatschappelijk relevante sector met een duidelijke missie.

De functie

  • Zelfstandig beheren en verder ontwikkelen van het toegewezen verkoopgebied

  • Organiseren en waarborgen van een soepele informatiestroom tussen interne afdelingen

  • Realiseren van de vastgestelde verkoopdoelstellingen op het gebied van marktpenetratie, omzet en rendement

  • Opbouwen en duurzaam onderhouden van klantrelaties (artsen, ziekenhuizen, zorginstellingen)

  • Acquireren van nieuwe klanten en vergroten van de naamsbekendheid binnen het rayon

  • Bewaken van klanttevredenheid en actief opvolgen van klachten en aanbevelingen

  • Adviseren en trainen van medisch personeel over producten en zorgconcepten

  • Zorgdragen voor een gestructureerde, efficiënte en tijdige uitvoering van werkzaamheden

Jouw profiel

  • Aantoonbare ervaring in de verkoop van medische of medisch-technische producten

  • Medische opleiding (bijv. verpleegkundige) is een pré

  • Commercieel en bedrijfseconomisch inzicht met ondernemende instelling

  • Zeer goede beheersing van Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

  • Goede kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

  • Zelfstandige, gestructureerde en verantwoordelijke werkhouding

  • Sterke klant- en servicegerichtheid

  • Onderhandelingsvaardig, overtuigend en professioneel in optreden

  • Bereidheid om te reizen en in het bezit van rijbewijs B

Wij bieden

  • Een stabiel en succesvol familiebedrijf met een duidelijke groeistrategie

  • Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief

  • Een betekenisvolle functie met directe impact op de levenskwaliteit van ernstig zieke mensen

  • Een maatschappelijk relevante markt met duurzame vraag

  • Platte organisatiestructuren en korte beslissingslijnen

  • Basissalaris, aangevuld met een variabele bonusregeling en een bedrijfsauto.