Encargado/a de Búsqueda y Selección

Objetivo

El objetivo de la posición es coordinar y liderar al equipo de Búsqueda y Selección en sus tareas diarias. Ser el nexo del directorio y el equipo.

Responsabilidades

• Liderar, desarrollar e implementar los planes estratégicos y proyectos.
• Análisis, desarrollo, implementación y evaluación de sistemas informáticos de RH.
• Distribuir las actividades al equipo.
• Headhunting.
• Contacto con el cliente.
• Elaborar informe mensual de la gestión.
• Realizar seguimiento de procesos de reclutamiento.
• Establecer metas y objetivos del departamento de Recursos Humanos.
• Brindar asesoría y consultoría al cliente.
• Búsqueda y selección de candidatos.
• Evaluaciones psicométricas.
• Crear Formularios Virtuales.
• Capacitar al equipo.
• Captar de nuevos negocios y áreas de crecimiento.
• Mejorar los procesos internos del departamento.
• Establecer el perfilamiento del candidato.

Requisitos

• Contar con manejo de herramientas informáticas: Excel, Word, Powerpoint, Canvas, Access.
• Manejo de Redes Sociales: Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter.
• Persona líder y proactiva, con buena capacidad de interacción y organización de equipos.
• Saber ordenar un departamento.
• 4 años de experiencia en el rubro de Recursos Humanos.
• Conocer las evaluaciones psicométricas DISC, RAVEN, entre otras.

Skills

• Idioma Inglés y portugués. (deseable)
• Liderazgo
• Autodidácta
• Comunicación Interpersonal.