Activador Comercial

Título del puesto

Activador Comercial / Activador de Punto de Venta 

Ubicación

Territorio asignado dentro de Paraguay (ejemplo, Asunción y área metropolitana u otras zonas según cobertura).

Objetivo del puesto

Garantizar la correcta implementación operativa y visual de las acciones comerciales y promocionales de los productos en el punto de venta, maximizando visibilidad, disponibilidad y rotación, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de volumen y ejecución de la marca. 

Responsabilidades clave

• Ejecución del planograma y aseguramiento de la correcta exhibición de los productos en los puntos de venta según estándares de la compañía.
• Implementar y mantener activaciones/promociones en góndolas y espacios estratégicos, incluyendo material POP y acciones tácticas. 
• Verificar disponibilidad de producto y rotación, identificando rupturas de stock y colaborando con el cliente para minimizar faltantes. 

• Control de refrigeración (temperatura, limpieza, visibilidad de marca en refrigeradores) cuando aplique.

• Recolección y reporte diario/semanal de información del punto de venta: ejecución, incidencias, competencia, efectividad de promociones y sugerencias de mejora.
• Construir y mantener relaciones operativas con gerentes de tienda, encargados de mostrador y demás actores en el canal para facilitar la ejecución y obtener alineamiento.
• Asegurar la visibilidad y presencia de la marca en los espacios asignados.

• Apoyar en pequeñas activaciones o eventos locales de marca según calendarización. 

Requisitos mínimos

• Bachiller Concluido.
• Experiencia: 1 a 2 años en roles de activación en punto de venta, promoción, trade marketing, merchandising o ventas de retail (ideal si tiene experiencia con bebidas o consumo masivo). 

• Conocimiento básico de técnicas de ejecución en el punto de venta y uso de herramientas móviles para reportes. 

• Registro de conducir moto al dia.

Competencias y habilidades

• Orientación a resultados: Enfocado en cumplir metas de visibilidad/ejecución y minimizar rupturas. 

• Comunicación efectiva: Para relacionarse con clientes internos (tiendas) y reportar claramente. 

• Autonomía y gestión en campo: Trabajo en terreno con mínima supervisión. 

• Observación y atención al detalle: Detectar desviaciones en exhibición, stock o refrigeración. 

• Flexibilidad y adaptabilidad: Cambios de ruta, ajustes de última hora en activaciones.