Líder de Talento y Headhunting

Somos una empresa de Recursos Humanos en crecimiento y buscamos incorporar a un/a Líder de Talento y Headhunting para coordinar, desarrollar y potenciar el área de Búsqueda y Selección, actuando como nexo estratégico entre el directorio, el equipo y los clientes.

La posición combina liderazgo de equipo, expertise técnico en ByS, visión de negocio y capacidad consultiva, con foco en calidad, eficiencia y escalabilidad de los servicios.

Responsabilidades Clave

• Armar, liderar y coordinar el equipo de Búsqueda y Selección

• Diseñar e implementar planes estratégicos y proyectos del área de ByS

• Gestionar procesos de reclutamiento, busquedas masivas y headhunting para posiciones operativas, técnicas y ejecutivas

• Ser referente y punto de contacto con clientes

• Brindar asesoría y consultoría en gestión de talento

• Analizar, desarrollar e implementar sistemas y herramientas tecnológicas de RH

• Definir perfiles, metodologías y estándares de evaluación

• Supervisar procesos de reclutamiento end to end

• Elaborar informes mensuales de gestión

• Capacitar y desarrollar al equipo

• Optimizar procesos internos y metodologías de trabajo

• Detectar oportunidades de nuevos negocios y áreas de crecimiento

Perfil Requerido

• ormación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines

• Experiencia mínima de 4 años en Búsqueda y Selección

• Experiencia liderando equipos o coordinando procesos

• Conocimiento sólido en evaluaciones psicométricas (DISC, RAVEN, entre otras)

• Manejo avanzado de herramientas informáticas y plataformas digitales

• Excelente comunicación, organización y capacidad de liderazgo

• Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados

Skills Valorados

• Liderazgo y visión estratégica

• Capacidad consultiva y orientación al cliente

• Autonomía y autogestión

• Pensamiento analítico

• Idiomas: inglés y portugués (deseable)

Se ofrece

• Posición estratégica con impacto real

• Autonomía para desarrollar el área

• Entorno profesional y desafiante

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo

• Condiciones acordes a la responsabilidad del rol