Coordinador/a de Desarrollo Organizacional

Nuestro cliente busca un profesional comprometido con sólida experiencia en Desarrollo Organizacional y Sistemas de Calidad ISO. 

Objetivo del cargo: Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas a la estrategia del negocio, fortaleciendo la cultura, liderazgo, desempeño y compromiso.

Requisitos Hard

• Título Universitario en Administración de Empresas, Psicología o afines
• Diplomados/Posgrados en Desarrollo Organizacional 
• Diplomados/Posgrados en Sistemas de Calidad
• Conocimiento de procesos y políticas de evaluación de desempeño, clima, capacitación y plan de carrera.
• Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional.
• Excel, Word, Powerpoint (Medio Avanzado)
  

Responsabilidades principales

1. Ejecutar diagnósticos de clima, cultura, desempeño y compromiso y elaborar planes de acción para corrección de desvíos.
2. Implementar programas de capacitación, liderazgo y desarrollo de competencias.
3. Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño, feedback 360° y planes de mejora y reconocimiento.
4. Acompañar procesos de gestión del cambio y comunicación interna. (Campaña de sostenibilidad en el uso de recursos naturales y del a compañía, campaña de cuidado de la salud, etc.)
5. Elaborar matriz de talento, sucesión y planes de carrera.
6. Coordinar y gestionar eventos internos (cumpleaños, día del trabajador, noviembre azul, octubre rosa, actividades de fin de año, etc.)
7. Colaborar en la elaboración de perfiles para procesos de selección y en los procesos de reclutamiento (filtro de CV, agendamiento y acompañamiento de entrevistas, etc.)