Consultor en Gestión del Cambio - Y6V5RR39

CONSULTOR EN GESTIÓN DEL CAMBIO

Resumen del Trabajo

Participar en proyecto de Transformación Empresarial, integrándose a equipo implementador. Construir soluciones (tecnológica, material, gente) para habilitar los procesos rediseñados. Definir los requerimientos en términos de capacitación y/o comunicación del personal implicado en el cambio y asegurar una implementación adecuada para lograr un mayor éxito en el resultado.

Principales Funciones

• Entendimiento de la situación actual y situación futura del proceso a implementar
• Formulación del plan de construcción y despliegue de la solución
• Definir e implementar estrategia de gestión del cambio alineado al plan de construcción y despliegue
• Comunicación con los empleados involucrados
• Identificación de impactos organizacionales
• Definición de acciones de mitigación
• Gestionar a grupos de interés, alinear a los líderes de la organización y crear equipos de alto desempeño, mediante actividades de integración y técnicas de comunicación asertiva.

Habilidades/ competencias

• Gestión de proyectos y en herramientas para gestionar proyectos
• Gestión basada en procesos
• Experiencia en gestión de riesgos
• Alta capacidad analítica y de indagación
• Liderazgo e influencia
• Habilidades de comunicación y presentación
• Negociación y gestión de conflictos

Requisitos de educación y experiencia

• Más de 6 años de experiencia en gestión del cambio
• Certificación en Gestión del Cambio
• Carrera en Psicología, Sociología, Administración de Empresas o afín

Nivel de Edad

• Indistinto

Ofrecemos

• Prestaciones de ley
• Sueldo de $30,000 MXN/mes

Sobre el proyecto:

• Ubicación: CDMX (zona Polanco)
• Duración: indefinida (a prueba 3 meses)
• Modalidad de trabajo: Híbrida (2 días home office y 3 días presencial)
• Horario: 8:00 a.m. a 6:30 p.m., 1 hora para comer