Coordinador de Capital Humano

Funciones:

• Asegurar que se cumplan los procesos operativos, mediante la correcta y oportuna selección del personal, para que cumplanlos requisitos definidos previamente en la identificación de necesidades de cada área y mediante la elaboración de perfil de puestos, planificación y ejecuciòn de actividades para el reclutamiento.
• Elaboración y control estadístico de la rotación de personaly tiempo promedio para el cumplimiento de vacantes, esto para el control del costos para reclutamiento y capacitación de elementos para cubrir las ausencias.
• Reclutamiento, Selección y Contratación
• Capacitación (Formación y Desarrollo)
• Cultura Organizacional
• Promoción
• Evaluación al Desempeño
• Desvinculación

Requisitos

• Licenciatura /Maestria
• Experiencia: 5 años