Supervisor de Manutenção e Movimentos

O nosso cliente, grupo industrial de referência a nível internacional, procura um/a Supervisor/a de Manutenção e Movimentos para assegurar a fiabilidade, disponibilidade e segurança dos equipamentos, ferramentas de produção e edifícios, garantindo o cumprimento das normas de segurança, higiene, ambiente, qualidade e produtividade.

Este profissional terá como principais responsabilidades:

• Gerir, coordenar e otimizar as atividades de manutenção e de movimentos;
• Supervisionar, acompanhar e avaliar o desempenho das equipas, promovendo o seu desenvolvimento e motivação;
• Organizar o trabalho diário, distribuir tarefas e planear recursos de acordo com a carga de trabalho, competências e ausências;
• Garantir o cumprimento das normas internas, regras de trabalho, horários e procedimentos definidos;
• Assegurar a execução da manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e edifícios (mecânica, elétrica, eletrotécnica, automação, hidráulica, pneumática, entre outras);
• Coordenar intervenções técnicas, auditorias de manutenção e obras nas instalações;
• Autorizar e encomendar peças sobresselentes de manutenção;
• Monitorizar, analisar e reportar indicadores de desempenho da manutenção, propondo ações de melhoria contínua;
• Participar ativamente nos processos de resolução de problemas técnicos e operacionais;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e ambiente, em articulação com a área de HSE;
• Colaborar na análise de acidentes e incidentes e na implementação de ações corretivas e preventivas;
• Organizar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores, incluindo temporários e estagiários;
• Assegurar o cumprimento do sistema de gestão da qualidade e das políticas internas da organização.

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia, Gestão Industrial, Produção ou áreas similares (preferencial) ou 12.º ano com experiência profissional relevante;
• Experiência em funções similares em ambiente industrial;
• Conhecimentos sólidos de manutenção industrial e gestão de equipas;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua;
• Bons conhecimentos de MS Office (ótica do utilizador);
• Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de recursos;
• Perfil de liderança positiva, com capacidade de motivar, formar e desenvolver equipas;
• Comunicação clara, assertiva e empática;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e proatividade;
• Orientação para resultados, melhoria contínua e inovação;
• Resiliência emocional, ética, integridade e rigor profissional.

Benefícios

• Integração num grupo industrial sólido e de referência internacional;
• Função estratégica com impacto direto na eficiência e fiabilidade da operação;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua;
• Ambiente de trabalho colaborativo, orientado para a segurança, qualidade e melhoria contínua;
• Pacote salarial e benefícios ajustados à experiência e responsabilidades da função.