Especialista de Sistemas de RH & Compliance/EUDR Sênior

A LUZA Group busca um(a) Especialista de Sistemas de RH & Compliance/EUDR Sênior para atuar em um projeto estratégico de sustentação, evolução e governança de sistemas corporativos, com foco em processos de RH, dados, integrações, compliance e rastreabilidade socioambiental.

Essa pessoa será responsável por atuar como elo entre áreas de negócio, RH, Sustentabilidade/ESG, Jurídico/Compliance, TI, fornecedores e áreas operacionais, garantindo que os sistemas estejam aderentes às regras de negócio, legislação trabalhista, LGPD, requisitos regulatórios e demandas relacionadas à EUDR.

A posição exige forte visão funcional, experiência com sistemas de RH, capacidade analítica, boa comunicação com áreas usuárias e familiaridade com ambientes regulatórios, auditorias, dados e integrações.

Principais responsabilidades

• Atuar como referência funcional dos sistemas de RH e aplicações relacionadas a compliance, sustentabilidade e rastreabilidade.
• Realizar sustentação, análise de incidentes, troubleshooting e acompanhamento de demandas N1/N2.
• Levantar, analisar, documentar e priorizar requisitos funcionais junto às áreas de negócio.
• Apoiar parametrizações, homologações, testes integrados, validações e evolução dos sistemas.
• Garantir aderência dos sistemas aos processos de RH, legislação trabalhista, LGPD, compliance e requisitos regulatórios.
• Apoiar iniciativas relacionadas à EUDR, incluindo rastreabilidade, due diligence, geolocalização, classificação de risco, evidências e relatórios regulatórios.
• Atuar na integração entre sistemas corporativos, bases externas, plataformas de fornecedores e ferramentas de compliance.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo qualidade, integridade, rastreabilidade e consistência dos dados.
• Acompanhar indicadores, relatórios e dashboards relacionados aos processos sob sua responsabilidade.
• Apoiar gestão de mudanças, comunicação e treinamento de usuários-chave.

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida com sistemas de RH e processos funcionais da área.
• Vivência com processos como folha de pagamento, administração de pessoal, ponto e frequência, benefícios, cargos e salários, remuneração, T&D, recrutamento e seleção, desempenho, relações trabalhistas ou SST.
• Experiência com sustentação de sistemas, análise de incidentes, melhorias, homologações e testes integrados.
• Vivência em levantamento de requisitos funcionais e interface com áreas de negócio, TI, fornecedores e usuários-chave.
• Conhecimento em legislação trabalhista, LGPD, compliance e governança de dados.
• Conhecimento em integrações entre sistemas corporativos, APIs, bases externas ou troca de dados entre plataformas.
• Conhecimento em SQL, extração, análise e validação de dados.
• Excel avançado e familiaridade com relatórios, indicadores ou Power BI.
• Noções ou vivência com EUDR, ESG, sustentabilidade, rastreabilidade, auditorias, cadeia de suprimentos ou compliance regulatório.
• Disponibilidade para atuação presencial/híbrida na região de Jaguariaíva/PR e viagens frequentes.

Conhecimentos desejáveis

• Sistemas de folha, ponto eletrônico, benefícios, gestão de documentos, assinatura digital, SST, treinamento, desempenho ou recrutamento.
• TOTVS RH, Senior Sistemas, RM Labore, ADP, SAP SuccessFactors, LG Lugar de Gente, Sólides, Gupy, Ahgora, Tangerino, Pontomais ou plataformas similares.
• SQL e consultas em banco de dados.
• Power BI ou ferramentas de dashboards.
• Integrações via APIs, Web Services, ETL ou troca de arquivos.
• LGPD, auditorias, compliance, gestão documental e controles internos.
• EUDR, due diligence, rastreabilidade, geolocalização, classificação de risco e gestão de evidências.
• FSC, PEFC, ISO, certificações socioambientais ou auditorias de cadeia produtiva.
• Geoprocessamento, sensoriamento remoto ou análise de dados geoespaciais.
• Espanhol intermediário.

Diferenciais

• Experiência em empresas florestais, papel e celulose, madeira, agronegócio, commodities, supply chain, indústria exportadora ou empresas com forte agenda ESG.
• Vivência com projetos internacionais ou ambientes regulatórios.
• Participação em auditorias internas, externas, certificações ou processos de conformidade.
• Conhecimento em EUDR ou projetos de adequação ao Regulamento Europeu Antidesmatamento.
• Experiência com implantação, upgrade ou estabilização de sistemas corporativos.

Perfil comportamental

Buscamos uma pessoa analítica, organizada, comunicativa e com boa capacidade de transitar entre áreas técnicas e áreas de negócio. É importante ter senso de dono, postura consultiva, atenção a detalhes, visão sistêmica, foco em qualidade de dados, compliance e melhoria contínua.

Informações da posição

Senioridade: Sênior
Modelo de contratação: Dedicado ao projeto
Duração estimada: 8 a 12 meses, com possibilidade de extensão
Local: região de Jaguariaíva/PR
Modelo de atuação: Presencial ou híbrido durante o projeto
Disponibilidade: Viagens frequentes