Coordonnateur (trice) Santé et Sécurité

Responsabilités

Définir les objectifs stratégiques liés à la SST en collaboration avec la Direction, émettre des recommandations et veiller à l'application des plans d'action déterminés dans le cadre du déploiement de la culture de prévention en matière de santé et sécurité;

Dans le cadre du déploiement du programme de prévention: développer, mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques et des procédures de SST conformément aux lois et règlements ainsi qu'aux normes de l'industrie;

Compléter les audits, les inspections et les activités permettant d'identifier les risques, les zones dangereuses et les pratiques non conformes;

Collaborer avec les départements afin d'élaborer des plans d'action visant à atténuer les risques identifiés;

Agir en tant que leader en matière de santé et de sécurité auprès de l'ensemble de l'organisation et coordonner les activités du comité SST;

Structurer, organiser et dispenser des formations matière de santé et sécurité au travail;

Initier et collaborer avec les équipes lors des enquêtes et analyses d'accidents;

Maintenir des dossiers précis et à jour des différentes activités en SST, des accidents de travail ou maladies professionnelles et rendre la documentation disponible au personnel concerné;

Coordonner les activités de premiers secours et d'intervention d'urgence, y compris la formation des secouristes;

Mettre sur pied différents indicateurs de performance, communiquer les résultats en matière de SST selon les spécifications de l'organisation;

Collaborer avec l'équipe RH sur différents mandats dont; accueil et intégration, formation, organisation d'événements, etc.

Compétences recherchées :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines combiné à un certificat en santé et sécurité. Une formation autre jumelé avec une expérience pertinente sera considérée;

Minimum cinq (5) ans d'expérience en gestion de la santé et de la sécurité au travail;

Connaissance des différentes lois provinciales en matière de santé et sécurité;

Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, un atout.

Qualités recherchées :

Capacité de prendre des décisions et de communiquer clairement ses orientations;

Excellentes habiletés relationnelles;

Avoir un esprit structuré, organisé et faire preuve de rigueur;

Faire preuve d'agilité et être à l'aise pour évoluer dans le changement;

Avoir de grandes habiletés de coaching et aimer travailler en équipe;

Détenir une expérience dans un milieu syndiqué (atout).

Pourquoi ce poste se démarque :

• Évoluez dans une usine neuve et moderne;
• Ayez un impact direct sur l'organisation;
• Contribuez à bâtir la culture d'une nouvelle usine au Québec.