Melza.eu fue fundada en 2014 como agencia generalista y desde hace más de 7 años, prácticamente la totalidad de nuestro negocio está enfocada en dar servicio a empresas tecnológicas (Startups, Hubs Digitales) o departamentos de IT de multinacionales, y actualmente queremos incorporar en nuestro equipo a un/a Tech Recruiter especialista en la selección de perfiles del ecosistema IT, tanto técnicos como de negocio.

Gestionarás tus procesos de selección de principio a fin, participando en la definición del perfil a buscar junto al cliente, publicación de anuncios de empleo, búsqueda y criba de perfiles, preparación y realización de entrevistas, envío de candidaturas, organización de las entrevistas del proceso y gestión del mismo hasta la contratación.

Será muy importante que seas muy metódicx y organizadx, y que desarrolles tu empatía y comunicación para establecer una excelente relación con los candidatos y compenetrarte con nuestros clientes para cazar al vuelo sus necesidades, preferencias en cuanto a su equipo y filosofía, método de trabajo y gestión de procesos, etc.

Challenge way. Necesitamos a alguien a quien no le den miedo los retos, que sea resiliente y luchador, proactivo y capaz de proponer áreas de mejora tanto al equipo de Melza como a clientes y candidatos. Recruiting outside the box!

Be fast, be brave. Trabajamos en uno de los sectores más competitivos de la industria de HR. Por ello, es vital ser muy ágil, dar respuestas y soluciones rápidas a todas las partes. Encajará alguien con energía, iniciativa, ¡y muchas ganas!

Client + Candidate Centric. El approach a candidatos y a clientes lo hacemos de forma muy transparente y honesta, la generación de confianza y establecer una comunicación fluida es en la mayoría de los casos factor decisivo para tener éxito en un proceso y fidelizar a nuestros clientes. Las habilidades de negociación y comunicación son clave!!

Somos más de calidad que de cantidad. No somos una CV factory. Respetamos el tiempo de nuestros clientes y de nuestros candidatos, y por ello somos muy metódicos al inicio del proceso para conocer tanto las expectativas del cliente como qué se encontrará el candidato/a seleccionado cuando se incorpore en la empresa. Y no, no nos referimos a si habrá mesas de ping-pong en la oficina ;)

El inglés es muy importante. Reclutarás a nivel nacional e internacional, todas las entrevistas las harás en inglés (al menos una parte) y hablarás con clientes también en inglés :)

Remote work y Oficina. Nuestro trabajo es meritocracia pura. Por ello, no necesitamos a alguien 40h semanales sentado en una oficina... Si te gusta ir al gimnasio a media mañana o no quieres renunciar a ir a buscar a tus hijos después del cole, podrás hacerlo! Lo que necesitamos de ti es que te comprometas, seas responsable y suficientemente autónomo para organizarte tu tiempo (contando siempre con la ayuda de nuestro equipo, claro!)

Ofrecemos contrato indefinido, salario fijo + variable por placement, horario flexible, trabajo en remoto, Mac y iPhone de empresa, mutua médica, jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto... y, sobre todo, la oportunidad de evolucionar como profesional formando parte de un equipo unido, que trabaja en conjunto, y que fomenta el aprendizaje constante, tiene la mente abierta y visión de futuro :)

¿Eres tú? Si te pica la curiosidad por saber más, ya sabes lo que tienes que hacer ;)