HR Analyst

Objetivo del puesto:

Buscamos talento para cubrir la vacante de HR Analyst altamente analítico/a, con fuerte orientación a datos y métricas, que apoye la toma de decisiones del área de Recursos Humanos a través del análisis, automatización y visualización de información.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, o afín.
• Mínimo 1 año de experiencia en un rol de análisis de datos, HR analytics, reporting o funciones similares.
• Inglés intermedio
• Excel avanzado INDISPENSABLE.
• Experiencia o conocimiento en Power BI (altamente deseable).
• Conocimiento general de prenómina (enfoque analítico).
• Perfil muy analítico, lógico, estructurado y orientado a datos.

Responsabilidades

• Analizar y consolidar información de Recursos Humanos.
• Prenómina (enfoque analítico).
• Elaborar reportes ejecutivos y dashboards para stakeholders internos.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de bases de datos, validaciones, macros deseable).
• Desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI (deseable).
• Automatizar reportes y procesos de análisis de datos.
• Asegurar la calidad, consistencia y confiabilidad de la información.

Competencias clave

• Pensamiento analítico y numérico
• Atención al detalle
• Capacidad para interpretar grandes volúmenes de información
• Enfoque a resultados
• Comunicación efectiva
• Autonomía y proactividad