Analista de Activos Fijos

Objetivo de la posición

El Analista de Activos Fijos será responsable de administrar, controlar y reportar los activos fijos de la planta, asegurando el correcto registro de las operaciones relacionadas con bienes de capital, el cumplimiento de las políticas corporativas, las normas contables locales e internacionales (NIF y US GAAP) y los requerimientos fiscales aplicables.

Principales responsabilidades

• Administrar el ciclo de vida completo de los activos fijos: altas, bajas, transferencias y depreciaciones.
• Gestionar proyectos CIP (Capital in Progress), asegurando su correcta capitalización, clasificación, vida útil y asignación a centros de costo.
• Coordinar y ejecutar inventarios físicos de maquinaria, equipo, herramientas, activos de IT y arrendamientos.
• Preparar y revisar registros contables relacionados con depreciación y movimientos de activos fijos.
• Realizar conciliaciones contables de cuentas de activos fijos y análisis de variaciones de CIP contra presupuesto.
• Participar en los cierres contables mensuales.
• Dar soporte a auditorías internas, externas y requerimientos fiscales relacionados con activos fijos.
• Calcular y dar seguimiento a la depreciación fiscal.
• Elaborar reportes e indicadores financieros para las áreas de Finanzas y Operaciones.
• Identificar e implementar mejoras en procesos y controles relacionados con activos fijos.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o carrera afín.
• Entre 3 y 5 años de experiencia como Analista de Activos Fijos dentro de empresas de manufactura.
• Experiencia en manejo de CIP, capitalizaciones, depreciaciones, altas, bajas y retiros de activos.
• Conocimiento de NIF, US GAAP y normatividad fiscal relacionada con activos fijos.
• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información y Excel avanzado.
• Inglés intermedio (B1).
• Experiencia en ERP; Oracle Fusion es deseable.
• Conocimiento de Google Workspace es un plus.

Perfil buscado

• Atención al detalle.
• Capacidad analítica.
• Organización y seguimiento.
• Orientación a resultados.
• Trabajo colaborativo.
• Enfoque en mejora continua y optimización de procesos.