Ofertas de empleo Advanced Business Analytics Consultant (Modelo híbrido)

Acerca del puesto Advanced Business Analytics Consultant (Modelo híbrido)

Minsait Business Consulting (MBC), firma de Indra Group, impulsa la tranformación de nuestros clientes a través de la consultoría de negocio orientada a datos.

¿Queremos que tú seas parte de esa transformación!.

Sobre el equipo y tu impacto

Estamos desarrollando un práctica nueva: MBC ABA (Advanced Business Analytics).

En ABA se orientan a la transformación de los datos de una organización en valor monetario; esto se logra identificando, priorizando y rastreando información basada en el impacto de la cuenta de resultados de la compañía, su cadena de valor y la información de mercado (competencia y usuarios/consumidores finales).

Los equipos identifican los casos de uso que pueden mejorar la ventaja competitiva de las compañías; diseñan e implementan estos casos de uso utilizando sistemas de IA e IN y adaptándose o modificando los ecosistemas tecnológicos del ciente; y por último miden su impacto y el ROI.

Buscamos incorporar Consultants, quienes acompañarán a nuestros clientes en el despliegue de esa transformación:

  • Diseñar, desarrollar y productivizar soluciones analíticas basadas en datos para ayudar a la toma de decisiones cumpliendo con los requerimientos de negocio.
  • Ejecución de tareas garantizando la calidad de los entregables y el cumplimiento con los objetivos establecidos.

¿Qué buscamos en ti?

  • Experiencia de 1-4 años con herramientas Data Bricks, Snow Flake y Unit Catalog.
  • Formación en disciplinas cuantitativas (Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería, Informática o similares).
  • Al menos nivel B2 de inglés. Se valorarán otros idiomas (francés, italiano, portugués), ya que puedes participar en proyectos internacionales.

¿Por qué ser parte del equipo MBC Data?

  • Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos.
  • Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades.
  • Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego.
  • Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género.
  • Pasión por los resultados.
  • Trabajarás con clientes Tier1 implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes.

Lo que MBC te ofrece

Crecimiento y desarrollo profesional

  • Evaluaciones semestrales y revisión salarial basada en desempeño.
  • Formación en herramientas digitales (Data, IA, etc.)
  • Programa de intercambio internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales.
  • Mentoring y acompañamiento para maximizar tu potencial.
  • Exposición a clientes IBEX 35.

Beneficios exclusivos

  • Modelo de trabajo híbrido.
  • Tarde libre en tu cumpleaños.
  • Seguro médico 100% cubierto por MBC.
  • Internet gratuito.
  • Ayuda al deporte.
  • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.
  • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.

Cultura y equipo

  • Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.
  • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.
  • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.
  • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales de nuestra cultura.

¿Ready para asumir este reto? ¡Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos!

MBC, the place to be!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.