นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับผู้สมัครงาน
1. ขอบเขตของนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
นโยบายนี้ครอบคลุมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานที่บริษัทฯ ได้รับผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Career Page เว็บไซต์สมัครงาน อีเมล การแนะนำ Job Fair/Campus Recruitment หรือการติดต่อโดยตรง
2. วัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูล
- เพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ
- เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติและประวัติของผู้สมัคร
- เพื่อจัดการกระบวนการสัมภาษณ์และการสื่อสารกับผู้สมัคร
- เพื่อพิจารณาผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานอื่นในอนาคต
- เพื่อสอบถามและนำข้อคิดเห็นไปปรับปรุงกระบวนการสัมภาษณ์
3. การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
บริษัทฯ อาจเปิดเผยข้อมูลของท่านแก่หน่วยงานภายในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา หรือบริษัทในเครือ ทั้งนี้จะดำเนินการภายใต้ขอบเขตที่กฎหมายอนุญาต
4. ระยะเวลาการเก็บรักษาข้อมูล
- สำหรับผู้สมัครที่ไม่ได้รับการคัดเลือก: บริษัทฯ จะยังคงเก็บรักษาข้อมูลของท่านไว้เพื่อพิจารณาในตำแหน่งงานอื่นที่อาจเหมาะสมในอนาคต
- สำหรับพนักงานที่ได้รับการจ้างงาน: บริษัทฯ จะเก็บรักษาข้อมูลของท่านตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดหลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน
5. สิทธิของเจ้าของข้อมูล
ท่านมีสิทธิในการเข้าถึง แก้ไข ลบ หรือคัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน รวมถึงสิทธิในการถอนความยินยอม โดยสามารถติดต่อบริษัทฯ เพื่อใช้สิทธิดังกล่าว โดยติดต่อมาที่ ฝ่าย Talent Recruitment เบอร์ติดต่อ 02-794-1344
Personal Data Protection Policy for Job Applicants
1. Scope of the Personal Data Protection Policy
This policy covers the personal data of job applicants that the Company receives through various channels, such as Career Page, job portals, email, referrals, job fairs/campus recruitment, or direct contact.
2. Purpose of Collecting, Using, and Disclosing Personal Data
- To assess the suitability of applicants for open positions.
- To verify applicants' qualifications and background.
- To manage interview processes and communicate with applicants.
- To consider applicants for other future job openings.
- To gather feedback for improving recruitment process.
3. Disclosure of Personal Data
The Company may disclose your information to internal departments involved in recruitment or to affiliated companies, strictly within the limits permitted by law.
4. Data Retention Period
- For applicants who are not selected: The Company will retain your information for: consideration for other suitable positions in the future.
- For hired employees: The Company will retain your data for the legally required period after the end of employment.
5. Data Subject Rights
You have the right to access, correct, delete, or object to the processing of your personal data, as well as the right to withdraw your consent. You may contact the Company to exercise these rights via the Talent Recruitment Division at 02-794-1344.