Job Openings Gestor de Redes Sociais

About the job Gestor de Redes Sociais

A MKTalent está a contratar para cliente sediado em Cascais um Gestor/a de Redes Sociais.

Principais Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar estratégias de conteúdo para diferentes redes sociais (Instagram, Facebook, TikTok e Linkedin);
  • Gerir e agendar posts regulares nas redes sociais, assegurando a consistência da marca e o envolvimento da audiência;
  • Realizar benchmarks de conteúdo para identificar tendências e melhores práticas do mercado;
  • Interagir com a comunidade de seguidores nas diferentes redes, incentivando a participação engagement;
  • Adaptar o conteúdo para cada plataforma de acordo com suas especificidades e públicos;
  • Criar e editar conteúdos em vídeo utilizando ferramentas como CapCut para garantir publicações visuais atrativas e eficazes;
  • Implementação análise e optimização de campanhas nas plataformas Meta Ads (Facebook e Instagram) e TikTok Ads, otimizando os anúncios para alcançar o público-alvo e maximizar o retorno;
  • Assegurar que todos os conteúdos visuais estejam alinhados com a identidade da marca.

O que procuramos?

  • Mais de 1 ano de experiência comprovada na gestão de redes sociais;
  • Experiência comprovada em criação e gestão de conteúdo digital;
  • Competência na criação e execução de planeamento estratégico de conteúdo;
  • Experiência em copywriting e criação de legendas;
  • Conhecimentos práticos de CapCut para edição de vídeo;
  • Experiência na gestão de campanhas de Meta Ads (Facebook/Instagram) e TikTok Ads e análise de performance das mesmas;
  • Conhecimentos de inglês, tanto escrito como falados;
  • Carta de condução e veículo próprio para deslocações ocasionais;
  • Disponibilidade para deslocações;
  • Perfil proativo e organizado;
  • Gosto e interesse pela área das finanças ou literacia financeira, uma vez que o conteúdo será frequentemente relacionado com estes temas.

O que oferecemos?

  • Contrato full-time com remuneração compatível com a experiência e competências;
  • Regime de trabalho híbrido;
  • Seguro de Saúde;
  • Folga no dia de aniversário;
  • Oportunidade de integrar uma equipa dinâmica e criativa, com projetos inovadores e diversificados;
  • Possibilidade de desenvolvimento e progressão na carreira.