Requirements

Erfahrung & Leidenschaft: Du bringst fundierte Berufserfahrung im Display Advertising und Paid Social mit und bist bereit, dein Wissen in spannenden Projekten einzubringen.

Kampagnen-Expertise & technologisches Know-How: Du hast Erfahrung im Konzipieren, Aufsetzen und Steuern in programmatischen Display-Kampagnen (DV360, Google Ads, etc.) und bestenfalls auch in Paid Social-Kampagnen (META, TikTok, etc.).
KPIs, KPIs, KPIs: KPIs wie CTR, CR und CPC sind für dich nicht nur Begriffe, sondern essenzielle Kennzahlen, die du zielgerichtet zur Optimierung deiner Kampagnen nutzt.
Excel-Exzellenz: Mit deinen sehr guten Excel-Kenntnissen kannst du detaillierte Reportings erstellen und wertvolle Insights gewinnen.
Qualität und Struktur: Du arbeitest mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und zeichnest dich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise aus.
Sprachliche Sicherheit: Du beherrschst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die dir ermöglichen, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.

Tasks & Responsibilities

Gestalte die Zukunft der Werbung: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social & Display Advertising-Maßnahmen und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.

Maximiere den Impact: Im Campaign Management steuerst du innovative Ad Planning Tools, wendest diese aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter, um gemeinsam im Team die besten Ergebnisse zu erzielen.
Kreative Teststrategien und Optimierung: Du entwickelst und begleitest proaktiv Testansätzen und analysierst die Performance, um wertvolle Erkenntnisse für zukünftige Maßnahmen zu gewinnen.
Kundenorientierter Erfolg: Du bist verantwortlich für die Erstellung maßgeschneiderter Reportings und Analysen, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Eigenverantwortliche Projektarbeit: Du identifizierst spannende Projekte im Display- und Paid Social Advertising und führst hands-on, und übernimmst die Verantwortung für die Lösung der Anforderungen, bis die Projekte erfolgreich sind.
Trends erkennen und nutzen: Gemeinsam mit dem Team beobachtest du den Werbemarkt, identifizierst neue Trends, Plattformen und Werbeformen und setzt diese anschließend in unseren Kampagnen um.

Core Benefits

Branchenvielfalt der Kunden und Abwechslung in den Projekten

Arbeiten mit hohen Budgets und modernsten Marketingtools
Junges, dynamisches Team in einer innovativen Agentur
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home-Office
Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
28 Tage Urlaub plus Sonderurlaub und Mitarbeiterrabatte
Onboarding und strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Einstieg

Required Experience

Mind. 2-3 Jahre

Employment Type

Full-time

Hiring Process

1) Bewerbung via juucy Talent Partner: Kandidaten reichen ihre Unterlagen über juucy ein.

2) Telefoninterview: Erstes Kennenlernen zur Klärung von Motivation und Basis-Skills (Dauer ca. 30 Minuten).
3) Erstes Date via Video-Call: Kandidat lernt den zukünftigen Grouphead kennen, Fokus auf Teamfit und erweiterte Qualifikation.
4) Challenge: Kandidat bearbeitet eine praxisnahe Aufgabe und präsentiert die Lösung, Fokus auf Fachkompetenz, Problemlösungsfähigkeit und Arbeitsstil.
5) Entscheidung: Team entscheidet anhand aller Eindrücke, ob ein Angebot gemacht wird.
6) Vertragsangebot und Onboarding: Bei beidseitigem Interesse wird das Vertragsangebot gemacht, gefolgt von strukturierter Einarbeitung.

Company Mission

Willkommen im Havas Media Network der dynamischsten Mediaagenturgruppe in Deutschland.

Wer gehört eigentlich zu uns? -
An unseren zentralen Standorten in Frankfurt am Main und Hamburg vereinen wir das Know-how von über 600 Media- und Performance Marketing Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.

Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull, LOréal und Sparkasse.

Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.

Core Values

Work smart, play hard

#worksmart Wir steuern unsere Ressourcen und Projekte intelligent und bleiben dabei stets flexibel. Wir sind die Schmiede der Digital Masters von morgen. Das gilt nicht nur für unsere Mitarbeitenden, sondern auch für unsere Clients. Wir gehen die Extrameile, um unser Team, unsere Projekte und unsere Clients voranzubringen. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, darum erhält jeder einen individuellen Plan für seine persönliche und fachliche Entwicklung.
#playhard Der Spaßfaktor wird bei uns groß geschrieben. Wir feiern gerne zusammen, veranstalten Kickerturniere, grillen auf unserer Dachterrasse über den Dächern Hammerbrooklyns oder am Osthafen von Frankfurt City. Auch im Arbeitsalltag kommt der Spaß natürlich nicht zu kurz.

Team

Wir sind ein großes Team, in dem die Leistung und das Engagement eines jeden einzelnen zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Dabei sind eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, gegenseitige Wertschätzung und viel Freude bei der Arbeit wichtige Grundpfeiler an denen wir uns orientieren. Das macht uns aus. Wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Wir bringen uns ein und teilen unser Wissen, um gemeinsam die besten Ergebnisse für unsere Clients und damit auch für das Unternehmen zu erzielen. Um uns und unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern, geben wir proaktiv konstruktives und offenes Feedback. Unsere Mitarbeitenden sind tolle Menschen, auf die man sich verlassen kann.

Flexibility

Wir orientieren uns an Trends und Marktentwicklungen und gehen bei der Umsetzung von Projekten flexibel auf die Bedürfnisse unserer Clients ein. Das bringt Veränderungen in den Aufgaben jedes einzelnen, als auch unserer Organisationsstruktur mit sich. Dabei berücksichtigen wir auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, ob Umsetzung individueller Ideen, Teilzeit, Homeoffice, hybride Jobpositionen oder Abteilungswechsel Flexibilität ist Teil unserer DNA.