Coordinateur.trice - Appui PME & Marchés

À PROPOS DE MOLI

Opérant au Burundi, en République Démocratique du Congo, au Rwanda et au Congo-Brazzaville, MOLI est une organisation qui renforce les capacités des communautés, soutient les organisations de proximité et développe des mécanismes durables d'accès aux opportunités, de protection et de résilience.

Notre travail vise à transformer des initiatives fragiles en infrastructures communautaires plus solides, plus fiables et mieux ancrées dans le temps.

À PROPOS DU POSTE

Le/La Coordinateur.rice - Appui PME & Marchés accompagne un portefeuille de petites et moyennes entreprises sélectionnées selon des critères définis. Il/Elle accompagne un portefeuille de petites et moyennes entreprises (PME) sélectionnées selon des critères définis, en leur apportant des intrants catalytiques ciblés, un renforcement de la discipline financière, une préparation à l'accès aux marchés et leur trajectoire de croissance.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Accompagnement opérationnel du portefeuille PME

• Conduire la sélection des PME admissibles sur la base de critères institutionnels définis (potentiel de viabilité, alignement sectoriel, engagement de l'entrepreneur.e).
• Réaliser les évaluations de capacité initiales (Business Capacity Assessment) et concevoir des Plans de Développement d'Entreprise (PDE) individualisés.
• Assurer un accompagnement de proximité régulier : coaching individuel, visites terrain, sessions d'apprentissages de pairs
• Adapter les intrants catalytiques en fonction de la trajectoire réelle de chaque PME (discipline de flux de trésorerie, gestion, préparation aux achats institutionnels).

Gestion du journal de portefeuille PME

• Tenir à jour le journal de portefeuille: fiches PME, indicateurs de survie et de continuité, stades de progression (Naissant Émergent Développé).
• Produire les synthèses trimestrielles à destination de la Responsable des Programmes : Parcours Economiques et du Chargé de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA),
• Assurer la tenue rigoureuse des dossiers de gouvernance du portefeuille.

Accès aux marchés

• Identifier et activer des liens de marché concrets pour les PME accompagnées (chaînes d'approvisionnement, partenariats institutionnels, foires et espaces de mise en relation).
• Préparer les PME à la participation à des événements économiques et à la soumission d'offres commerciales.
• Documenter les liens de marché établis et leur impact sur la trajectoire des PME.

Contribution au cadre SERA

• Alimenter le cadre de SERA de MOLI en données PME : indicateurs primaires (emplois, revenus, survie entrepreneuriale).
• Participer aux revues trimestrielles de portefeuille inter-programmes.
• Contribuer aux rapports bailleurs et aux rapports annuels intégrés.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Bac+3 minimum en gestion d'entreprise, économie, développement économique, administration des affaires ou domaine connexe. Bac+4/5 : atout.
2. Minimum 3 ans d'expérience dans l'accompagnement PME, le développement des affaires, la microfinance ou le conseil en gestion, incluant la gestion d'un portefeuille avec suivi d'indicateurs.
3. Connaissance du tissu entrepreneurial de la sous-région (Burundi, RDC, Rwanda) fortement souhaitée. Expérience en contexte de fragilité : atout.
4. Maîtrise des outils de suivi de portefeuille (tableaux de bord, journaux de données). Capacité à concevoir des PDE opérationnels. Compréhension des mécanismes de financement PME.
5. Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Word, Teams). Connaissance de Power BI ou outils équivalents : atout.
6. Rigueur documentaire · Orientation résultats · Sens de l'écoute · Intégrité professionnelle.
7. Français : maîtrise complète (requis). Kirundi, Lingala et/ou Swahili : atout significatif. Anglais fonctionnel : souhaité.

CE QUE MOLI OFFRE

• Un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable sur base des performances, avec une rémunération compétitive et avantages sociaux compétitifs.
• Un accès à des opportunités de développement professionnel (formations, fellowships, apprentissage entre pairs.)
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Une supervision directe par une Responsable Programme expérimentée, avec des check-ins réguliers et un cadre de performance clair.
• Des outils de travail adaptés et une indemnité de communication mensuelle et des avantages accessoires conformément aux politiques RH en vigueur.

PROCESSUS DE SÉLECTION

• Dépôt de candidature : avant le 25 juin 2026 à 23h59.
• Présélection sur dossier : Seuls les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es (délai indicatif : 1re semaine de juillet 2026).
• Entretien technique (P1) : le 13 Juillet 2026.
• Entretien institutionnel (P2) : le 20 Juillet 2026.
• Vérification de références : Deux références professionnelles minimum, dont la plus récente employeur.
• Offre et contractualisation : le 31 Juillet 2026. 
• Prise de poste : 17 août 2026.

COMMENT POSTULER

Les candidatures doivent être soumises exclusivement via la plateforme en ligne Manatal, en utilisant le lien de l'offre disponible. Aucun dossier physique ou envoi par email ne sera accepté. Les candidatures incomplètes ou soumises après la date limite ne seront pas examinées.

MOLI accorde une grande valeur à la diversité humaine et nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacun peut être lui-même et atteindre son plein potentiel. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons.

Toute personne recrutée sera tenue de respecter le Code de conduite du personnel, la Politique de sauvegarde (Safeguarding Policy), la Politique anti-corruption et la Politique de dénonciation des abus de MOLI.