Jefe de personal

Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar el área de personal, asegurando el cumplimiento riguroso de las políticas internas y laborales de la compañía, el control de los calendarios y turnos, así como la correcta organización y seguimiento del personal operativo de los diferentes centros y sociedades del grupo.

Responsabilidades

• Liderar el área de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la dirección.

• Supervisar y dar soporte a los equipos que gestionan la contratación, planificación y control de personal operativo (limpieza, mantenimiento, socorristas, actividades dirigidas, etc.).

• Velar por la coherencia, estabilidad y riguridad de los calendarios laborales en todos los centros, evitando desajustes y rotaciones innecesarias.

• Controlar y justificar cualquier baja o rotación, asegurando que esté plenamente fundamentada.

• Mantener una relación fluida y firme con los distintos responsables de equipo, aplicando políticas de personal claras y uniformes.

• Garantizar una correcta gestión del personal en todas las sociedades del grupo y controlar las relaciones laborales y evitar desviaciones o conflictos internos.

Requisitos

• Experiencia previa consolidada en posiciones similares como Responsable o Jefe/a de Personal, idealmente en compañías con gran volumen de personal (más de 500 personas).

• Perfil con carácter firme, organizado y riguroso, capaz de aplicar con criterio las directrices de dirección.

• Acostumbrado/a a liderar equipos operativos numerosos y a mantener la disciplina organizativa.

• Dominio nativo de catalán y castellano (imprescindible).