Gerente de Proyecto / PMO Senior SAP

Gerente de Proyecto / PMO Senior SAP

1. Objetivo de la posición

Buscamos un *Gerente de Proyecto / PMO Senior SAP* para representar directamente al cliente durante la ejecución de un proyecto de migración SAP en una importante corporación industrial de República Dominicana.

La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de liderar, desde el lado del cliente, la planificación, coordinación, supervisión y control integral del proyecto, interactuando permanentemente con el gerente de proyecto de la empresa implementadora.

No se busca únicamente un administrador de cronogramas. Se requiere un profesional con experiencia comprobada conduciendo proyectos SAP complejos, capacidad para anticipar riesgos, cuestionar técnicamente al implementador y asegurar que los intereses del cliente estén debidamente protegidos.

2. Contexto del proyecto

* Proyecto de migración y transformación SAP.

* Empresa industrial de gran tamaño, con ventas cercanas a USD 800 millones anuales.

* Operación diversificada en sectores como:

* Cemento.

* Concreto.

* Acero y fabricación de varillas.

* Ingeniería y proyectos.

* Otras unidades industriales relacionadas.

* Duración estimada de la asignación: entre 10 y 12 meses.

* Ubicación principal: República Dominicana.

* Modalidad preferida: presencial o híbrida, con disponibilidad para permanecer en el país y acompañar las etapas críticas del proyecto.

3. Rol dentro del proyecto

El profesional actuará como *entregables Proyecto del cliente*, trabajando frente al gerente de proyecto y al equipo de la firma implementadora.

Su función principal será asegurar que el proyecto:

* Cumpla los objetivos estratégicos y operativos definidos por la compañía.

* Se ejecute dentro del alcance, plazo y presupuesto establecidos.

* Mantenga una adecuada calidad técnica y funcional.

* Cuente con una gestión efectiva de riesgos, incidencias, cambios y decisiones.

* Involucre oportunamente a las áreas usuarias, técnicas y directivas.

* Mantenga una gobernanza clara entre el cliente y el implementador.

* Evite desviaciones, vacíos de alcance y decisiones que puedan generar impactos posteriores.

4. Responsabilidades principales

* Representar los intereses del cliente ante la empresa implementadora.

* Liderar la gobernanza integral del proyecto SAP.

* Validar y controlar el plan maestro, cronograma, entregables, hitos y dependencias.

* Supervisar el avance de los diferentes frentes funcionales, técnicos y de negocio.

* Coordinar a los líderes internos de las distintas unidades de la organización.

* Asegurar la disponibilidad y participación de los usuarios clave.

* Gestionar riesgos, incidencias, bloqueos y decisiones pendientes.

* Controlar solicitudes de cambio y sus impactos en plazo, costo y alcance.

* Verificar la calidad y aceptación de los entregables del implementador.

* Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección y los comités del proyecto.

* Liderar reuniones de seguimiento, comités operativos y comités directivos.

* Supervisar las etapas de pruebas, migración de datos, capacitación, cutover y salida en vivo.

* Coordinar los planes de estabilización y soporte posterior al go-live.

* Identificar tempranamente desviaciones y proponer acciones correctivas.

* Mantener una relación firme, profesional y constructiva con la empresa implementadora.

5. Experiencia requerida

* Experiencia mínima de 10 años en proyectos SAP.

* Experiencia comprobable como gerente de proyecto, director de proyecto o PMO Senior.

* Participación relevante en por lo menos seis proyectos SAP de gran escala o alta complejidad.

* Experiencia liderando proyectos de migración, implementación o transformación SAP.

* Experiencia trabajando desde el lado del cliente será altamente valorada.

* Conocimiento de las principales etapas de un proyecto SAP:

* Preparación y planificación.

* Diseño y definición de procesos.

* Construcción y configuración.

* Integraciones.

* Migración de datos.

* Pruebas.

* Capacitación.

* Cutover.

* Go-live.

* Estabilización.

* Capacidad para interactuar con equipos funcionales, técnicos, BASIS, desarrollo, datos e infraestructura.

* Experiencia gestionando proveedores e integradores SAP.

* Manejo de metodologías de gestión de proyectos y herramientas de seguimiento.

### 6. Competencias indispensables

* Liderazgo y autoridad profesional.

* Capacidad para conducir equipos multidisciplinarios.

* Excelente manejo de situaciones difíciles y ambientes de alta presión.

* Capacidad de negociación y resolución de conflictos.

* Comunicación ejecutiva clara y directa.

* Firmeza para exigir compromisos y resultados.

* Capacidad para relacionarse con gerentes, directores, usuarios y consultores.

* Pensamiento crítico y orientación a riesgos.

* Organización, disciplina y rigurosidad en el seguimiento.

* Capacidad para tomar decisiones y escalar oportunamente los problemas.

* Orientación a resultados y cumplimiento.

### 7. Requisitos deseables

* Experiencia en SAP S/4HANA.

* Certificación PMP, PRINCE2, SAP Activate o equivalente.

* Conocimiento de procesos industriales.

* Experiencia en empresas de cemento, concreto, acero, minería, manufactura pesada o ingeniería.

* Experiencia internacional o regional en proyectos SAP.

* Conocimiento de procesos financieros, logísticos, productivos y de mantenimiento.

* Inglés profesional.

La experiencia específica en la industria de cemento o concreto será considerada una ventaja importante, pero no constituye un requisito excluyente.

### 8. Disponibilidad

* Disponibilidad para iniciar en el corto plazo.

* Disponibilidad para viajar y permanecer regularmente en República Dominicana.

* Se evaluarán candidatos residentes en República Dominicana y profesionales de otros países dispuestos a trasladarse.

* Asignación estimada de tiempo completo durante un periodo de 10 a 12 meses.

### 9. Información que deberá presentar el candidato

El candidato deberá proporcionar:

* Currículum actualizado.

* Relación de proyectos SAP liderados.

* Descripción del rol desempeñado en cada proyecto.

* Tamaño y complejidad de las organizaciones atendidas.

* Número de usuarios, países, sociedades o unidades involucradas.

* Versión y alcance de SAP implementado o migrado.

* Referencias profesionales comprobables.

* Disponibilidad para viajar o residir en República Dominicana.

* Expectativa económica mensual.