HR vezető

HR vezető

Stabil, magyar tulajdonú vállalat keres HR vezetőt egy országos lefedettséggel működő szervezethez.
A vállalat közel 90 fős létszámmal működik, műszaki és üzemeltetési fókuszú tevékenységgel. A működés erősen szabályozott, biztonságkritikus környezetben zajlik, ahol a HR-nek kiemelt szerepe van a stabilitás és a hosszú távú működés támogatásában.

A pozíció célja

Olyan HR vezetőt keresünk, aki szakmailag felkészült, és képes strukturált, átlátható HR-folyamatok kialakítására és működtetésére egy műszaki-operatív fókuszú szervezetben. A szerep célja nem adminisztráció, hanem rendszerszintű gondolkodás és építkezés.

Fő feladatok

• A vállalat üzleti és működési céljaihoz illeszkedő HR stratégia és éves HR-terv kialakítása.

• HR-folyamatok teljes körű felépítése és fejlesztése: toborzás–kiválasztás, beléptetés, próbaidő, teljesítményértékelés, képzések, karrierutak, kilépési folyamatok.

• Toborzás és kiválasztás operatív/műszaki és irodai pozíciókra, hatékony kiválasztási módszerek kialakításával.

• Munkaügyi és jogszabályi megfelelés támogatása, belső szabályzatok és HR-dokumentáció kezelése.

• Képzési és kompetenciafejlesztési folyamatok koordinálása, az iparági előírások figyelembevételével.

• Employer branding és megtartási eszközök fejlesztése (onboarding, belső kommunikáció, fluktuációkezelés).

• HR riporting és döntéstámogatás a vezetőség számára.

Elvárások

• Többéves HR vezetői vagy senior HR tapasztalat, folyamatépítési fókuszban.

• Magabiztos toborzási, munkaügyi és HR-szabályozási ismeretek.

• Rendszerszemlélet, strukturált gondolkodás, önálló munkavégzés.

• Hatékony kommunikáció és együttműködés vezetőkkel és operatív területekkel.

• Tapasztalat vegyes (blue-collar és white-collar) állomány kezelésében.

Előnyt jelent

• Ipari, logisztikai, közlekedési vagy más erősen szabályozott környezetben szerzett tapasztalat.

• HR rendszerek bevezetésében vagy fejlesztésében való részvétel.

• Szervezetfejlesztési vagy változásmenedzsment tapasztalat.

Amit kínálunk

• Kulcsszerep egy stabil, hosszú távra tervező, közel 90 fős vállalatnál.

• Valódi lehetőség HR-folyamatok kialakítására és fejlesztésére.

• Szakmai önállóság és vezetői támogatás.

• Kiszámítható, hosszú távú együttműködés.

Jelentkezés

Jelentkezni szakmai önéletrajzzal az alábbi e-mail címen lehet, vagy a weboldalon keresztül: karrier@officeangels.hu

Adatkezelési tájékoztató

A jelentkezéssel Ön hozzájárul ahhoz, hogy a pályázati anyagában szereplő személyes adatokat a kiválasztási folyamat lezárásáig kezeljük, az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (GDPR) rendelkezéseinek megfelelően. A jelentkezés bármikor visszavonható.