Stagiair(e) HR / Talent Acquisition

Ben jij nieuwsgierig naar alles wat met HR en recruitment te maken heeft én klaar voor een stage waar je echt het verschil kunt maken? Bij ONTAPE zoeken we een enthousiaste stagiair(e) HR / Talent Acquisition die met een frisse blik ons team komt versterken. Geen koffie halen of kopietjes maken, maar meewerken aan échte projecten, samenwerken met een gedreven team en een flinke dosis persoonlijke groei.

Dit zijn wij

Het is onze missie om een persoonlijke en efficiënte ervaring te creëren voor iedereen die bij ons binnenkomt. Wij ontzorgen bedrijven en assistenten in de zoektocht naar elkaar. Wij kijken verder dan het cv, kennis en ervaring. In onze sollicitatieprocedure leren we bedrijven en kandidaten echt kennen. Hierdoor kunnen we een match maken tussen bedrijf en assistent die ook qua persoonlijkheid, drijfveren en talenten bij elkaar passen. Wij worden enthousiast van het koppelen van een klant en kandidaat die goed bij elkaar passen, zodat ze samen het beste uit hun werk kunnen halen.

Dit is hoe je werkweek eruitziet

Tijdens deze stage krijg je volop de kans om te ontdekken waar jouw kracht ligt. Je begint met meekijken en meewerken, maar al snel neem je zelf onderdelen op je. Of het nu gaat om het leren voeren van interviews, het meedenken over toffe HR-initiatieven of het spotten van toptalent op LinkedIn: jij zit er middenin. Liever ook een beetje marketing of sales erbij? Kan geregeld worden. We kijken samen waar jij energie van krijgt en zorgen dat je stage aansluit bij jouw leerdoelen. Er is bovendien voldoende tijd én ruimte om aan je schoolopdrachten te werken, want jouw ontwikkeling staat bij ons centraal.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het bezoeken van klanten om hun wensen en behoeften in kaart te brengen;

• Het actief benaderen van talent in de markt via diverse kanalen zoals LinkedIn en Indeed;

• Het actief beheren van de kandidaten in ons ATS (applicant tracking system) en kijken naar mogelijke verbeterslagen op gebied van verslaglegging en matching;

• Bijwonen van interviews en op termijn zelfstandig interviews afnemen met kandidaten;

• Meedenken over het meer boeien en binden van onze gedetacheerden en interimmers;

• Bijdragen aan het uitvoeren van HR-processen zoals onboarding, training en ontwikkeling, en prestatiebeheer;

• Helpen bij het bijhouden van HR-gerelateerde documentatie, zoals personeelsdossiers, beleidsdocumenten en overeenkomsten;

• Opstellen van functieprofielen en aan de hand hiervan het salarishuis verder vormgeven met de HR-adviseur;

• Actief meewerken aan HR-projecten en -initiatieven.

Dit ben jij

We zoeken een stagiair(e) die graag wil leren, initiatief toont en niet bang is om vragen te stellen. Je hoeft nog niet alles te kunnen, als je maar zin hebt om je mouwen op te stropen en te groeien.

Verder breng je het volgende mee:

• Je doet een hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde MER of Commerciële Economie;

• Je bent 32 uur per week beschikbaar;

• Je bent beschikbaar vanaf september 2025 (exacte data in overleg).

Dit krijg je ervoor terug

Bij ONTAPE krijg je niet alleen een leerzame stage, maar ook een plek waar je jezelf mag zijn en volop ruimte krijgt om te groeien. Je doet waardevolle werkervaring op én we zorgen dat je het naar je zin hebt.

Verder zorgen wij voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconforme stagevergoeding;

• Veel ruimte en vrijheid voor eigen inbreng;

• Bonusregeling;

• Gratis lunch op kantoor;

• Gezellige kwartaaluitjes met het team.

De stageperiode loopt van september 2025 tot en met februari 2026 of juni 2026 (in overleg). Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en klaar voor een uitdagende stage? Reageer dan door je CV en motivatie achter te laten en we gaan graag met jou in gesprek!