Gestor Financeiro Sénior

1. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gestão Financeira e Report

• Elaborar e apresentar o P&L mensal e anual, com análise de margem (EBITDA ajustado) e desvios face ao orçamento.
• Preparar reportes financeiros para a Direcção Geral e para reuniões de sócios, incluindo dashboards de performance por unidade de negócio (Eventos, MI, BTL, RP & Assessoria, Digital, Activação de Marca).
• Consolidar contas entre as duas entidades legais do grupo, incluindo a futura entidade internacional.

Tesouraria e Controlo de Custos.

• Gerir o fluxo de caixa, garantindo liquidez para operações e prazos de pagamento a fornecedores.
• Assegurar a aplicação da política de tesouraria: Nenhum pagamento sem documento de suporte e autorização formal registada (CEO).
• Conduzir auditorias periódicas de facturação a fornecedores (freelancers, agências parceiras, locação de espaços) por projecto e centro de custo.
• Resolver e prevenir gaps de reconciliação bancária.

Compliance Fiscal e Legal

• Garantir conformidade com as regras fiscais angolanas.
• Apoiar o compliance fiscal e corporativo da nova entidade Internacional.

Governação e Estrutura Societária

• Contribuir para a matriz de autoridades e para o reforço dos controlos internos da empresa.

Suporte ao Negócio

• Analisar a viabilidade financeira de novos projectos, propostas e tenders (ex.: eventos de grande escala, contratos com clientes-âncora).
• Apoiar a estruturação financeira de operações de investimento e parcerias estratégicas.

2. PERFIL E REQUISITOS

Formação e Experiência

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão ou Economia; Pós-graduação ou MBA é valorizado.
• Mínimo de 8 anos de experiência em funções financeiras, dos quais pelo menos 3 em posição sénior.
• Experiência preferencial em empresas de serviços, agências de comunicação/ eventos ou ambientes de facturação por projecto.
• Conhecimento sólido e actualizado da legislação fiscal angolana.
• Experiência com estruturas societárias multi-entidade e idealmente, exposição a operações internacionais.

Competências Técnicas

• Domínio avançado de Excel e de ferramentas de gestão orçamental/ financeira.
• Experiência com sistemas ERP/ contabilísticos; Valoriza-se experiência com implementação ou optimização de CRM/ERP.
• Capacidade comprovada de construção de modelos financeiros (P&L, cash flow, distribuição de dividendos).

Competências Comportamentais

• Autonomia capacidade de executar sem supervisão directa, reportando por excepção e por marcos definidos.
• Rigor analítico e estruturado abordagem baseada em dados e processo, não em opinião.
• A função lida com informação sensível.
• Firmeza para impor controlos financeiros junto de áreas operacionais e sócios.

Condições e Critérios de Sucesso

• Autonomia de execução: Decisões operacionais dentro da política de tesouraria e do orçamento aprovado não requerem validação prévia da Direcção Geral.
• Reporte: Apresentação mensal de fecho financeiro e reunião trimestral de revisão de performance com a Direcção Geral.
• Primeiros 90 dias: Fecho de gaps de reconciliação bancária existentes e assunção plena da política de tesouraria.