Fullstack Developer Power Platform

¿Quiénes somos?

En Option creemos en un mundo donde las soluciones tecnológicas no tienen límites, donde triunfan los que se atreven, los que innovan, los que no tienen miedo a equivocarse y aprender de sus errores, creamos metodologías únicas para impulsar una Aceleración Digital exitosa, convirtiendo los problemas en oportunidades, solucionando de manera ágil y dinámica el proceso de transformación.


¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Fullstack Developer – Power Platform (HR Tech & Analytics Developer) para integrarse como recurso externo, con foco en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas para el área de Recursos Humanos. El rol combina capacidades técnicas, analíticas y de levantamiento funcional, participando activamente en la construcción de dashboards, aplicaciones, automatizaciones y reportes que generen valor en plazos cortos (time-to-value).


Objetivo del cargo:

Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de HR Tech y analítica utilizando Power Platform, Power BI y SQL, asegurando la calidad, confiabilidad, trazabilidad y oportunidad de los datos, alineándose a los estándares de arquitectura, seguridad y gobernanza de TI.


Responsabilidades Principales:

• Levantar requerimientos junto a RRHH, transformándolos en diseños funcionales y técnicos, considerando impacto, datos requeridos, integraciones, seguridad y esfuerzo estimado.
• Diseñar y desarrollar soluciones en Power Platform (Power Apps, Power Automate), Power BI y SQL, de acuerdo con la factibilidad técnica y lineamientos definidos.
• Modelar datos y construir datasets, KPIs, dashboards y automatizaciones con foco en eficiencia, escalabilidad y rapidez de entrega.
• Aplicar controles de calidad de datos: validaciones, reconciliaciones, trazabilidad y documentación mínima para operación y soporte.
• Coordinar revisiones y validaciones con equipos de Arquitectura, cumpliendo estándares de IT en seguridad, DLP, ambientes, permisos y versionamiento.
• Soportar procesos de UAT con RRHH y gestionar el paso a producción según el proceso establecido.
• Gestionar el ciclo de vida completo de los entregables, desde el levantamiento hasta el despliegue y estabilización.
• Explorar e incorporar capacidades de Copilot / AI cuando sea aplicable y aporte valor al negocio.
  

¿Qué Ofrecemos?

• Participación en iniciativas estratégicas de HR Tech y People Analytics.
• Trabajo cercano con áreas de negocio, con alto impacto en la toma de decisiones.
• Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
• Flexibilidad en modalidad de trabajo y foco en entregables de valor.
  

Requisitos Técnicos (Hard Skills):

• Lenguajes y datos: SQL avanzado, modelamiento de datos, diseño de KPIs.
• Power Platform: Power Apps, Power Automate, Dataverse (deseable).
• Power BI: desarrollo de dashboards, DAX, modelado semántico.
• Analítica y automatización: diseño de procesos end-to-end orientados a RRHH.
• Gobernanza y calidad de datos: validaciones, controles, trazabilidad y documentación.
• AI / Copilot: uso o exploración de capacidades de IA aplicada a soluciones de negocio (deseable).
  

Habilidades Blandas (Soft Skills):

• Fuerte orientación al cliente interno (RRHH).
• Pensamiento crítico y capacidad de proponer mejoras y estándares.
• Alta capacidad de organización, priorización y manejo de múltiples solicitudes.
• Colaboración efectiva con equipos técnicos y de negocio.
• Enfoque en resultados y cumplimiento de plazos.
  

Requisitos Adicionales:

• Experiencia: Al menos 3–4 años en roles similares (Power Platform, BI, HR Analytics o soluciones de negocio).
• Educación: Ingeniería Informática, Sistemas, Analítica, o carrera afín (no excluyente).

• Idioma: Español nativo. Inglés técnico deseable.