COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en administración de personal.
Experiencia en empresas de servicio y/o hotelería de lujo.
Alto sentido humano, comunicación asertiva y escucha activa.
Manejo de herramientas administrativas y sistemas de RH.

Responsabilidades:
Administrar proceso de nómina, finiquitos, contratos y gestión administrativa del personal.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de crecimiento.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas (LFT-IMSS).
Fungir como enlace entre colaboradores y líderes, promoviendo un clima laboral sano.
Apoyar en procesos de relaciones laborales, manejo de conflictos y comunicación interna.
Elaborar reportes e indicadores de RH para la toma de decisiones.