Job Openings Spécialiste, Talents & Culture / Specialist, Talent & Culture

About the job Spécialiste, Talents & Culture / Specialist, Talent & Culture

FAITES CONNAISSANCE AVEC PBSC

PBSC Solutions Urbaines est le leader mondial dans les solutions de vélopartage et de mobilité urbaine (Familier avec BIXI? C’est notre première installation!). À travers nos technologies et nos 4 modèles de vélos, nous changeons le monde, une ville à la fois et nous en sommes à +95 000 vélos déployés dans +43 villes partout sur la planète, pour un total de 500 millions de trajets.

ONE TEAM

Notre famille grandit et nous sommes à la recherche de gens comme vous qui sont les meilleurs dans leur domaine et qui ont envie de voir concrètement les résultats de leur travail. Les avantages de faire partie de notre One Team passionnée et créative sont nombreux. En voici quelques-uns :

  • Flexibilité pour le télétravail;
  • Formations diverses – Campus PBSC;
  • Assurances collectives;
  • Clinique de santé virtuelle et compte santé;
  • Stationnement inclus et facilité pour les transports en commun;
  • Rabais d’abonnement avec BIXI et accès à notre réseau privé de vélos en libre-service à la station du métro Longueuil;
  • Zones de détente avec console de jeux, tables de billard, de ping-pong et de babyfoot;
  • Café, chocolat chaud, fruits frais, barres tendres, 5@7, cadeaux et tirages;
  • Club de course à pied, douches sur place, diverses activités sociales et plus encore!

TA MISSION

En tant que SPÉCIALISTE, TALENTS ET CULTURE, tu contribueras à faire rayonner notre identité PBSC et à attirer les meilleurs talents. Tu auras la responsabilité de gérer l’ensemble du processus d’attraction et d’acquisition de talents et tu collaboreras dans les activités de mobilisation et de développement de nos équipes.

Ce rôle est définitivement pour toi si tu aimes toucher à tout, que tu es un(e) spécialiste des meilleures pratiques en acquisition de talents et si tu crois que la réussite d’une organisation nécessite l’apport de tous.

TON QUOTIDIEN

TALENTS

  • Assurer la gestion complète du processus d’attraction et d’acquisition des meilleurs talents pour l’organisation;
  • Agir à titre d’ambassadeur(drice) de notre identité PBSC auprès des candidats;
  • Être à l’affût des tendances et des techniques de recrutement, afin de proposer des idées innovantes dans un contexte où la disponibilité des ressources est limitée;
  • Piloter les programmes de stages et de recrutement universitaire;
  • Développer des stratégies de sourcing, que ce soit sur LinkedIn ou autres plateformes;
  • Assurer une bonne intégration des nouveaux membres de notre One Team.

CULTURE

  • Participer au comité social et créer une vie dynamique au sein de notre One Team;
  • Collaborer à la définition des programmes de développement des talents et des activités de formation et en assurer la coordination;
  • Participer à la mise en place des outils de communication et de reconnaissance permettant de mettre en valeur les employés et leurs réalisations;
  • Collaborer aux différents projets spéciaux que l’équipe RH pilotera.

COMMENT AVOIR DU SUCCÈS DANS CE RÔLE

  • Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou relations de travail;
  • Avoir trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste de généraliste avec forte expertise en attraction et acquisition de talents dans les domaines TI et manufacturier;
  • Avoir de l’expérience dans l’élaboration de stratégies de recrutement;
  • Très à l’aise de travailler avec la suite MS Office et l’expérience avec Office 365 est un atout;
  • Les booléans, les réseaux sociaux et les sites spécialisés de développeurs n’ont plus de secrets pour toi;
  • Faire preuve d’entregent et faciliter à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et professionnelles;
  • Tes capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer;
  • Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
  • Avoir une éthique de travail hors pair et faire preuve de discrétion;
  • Tu es une personne créative et tu n’as pas peur de proposer des initiatives pour améliorer les façons de faire;
  • Membre de l’ordre des CRHA, un atout.

LES INCONTOURNABLES

  • Ta devise est la satisfaction de tes clients;
  • Être une personne d’équipe qui croit que le succès nécessite l’apport de tous;
  • Excellentes qualités relationnelles et compétences de communication;
  • Cherche constamment à te dépasser, à te développer et à partager;
  • Tu navigues bien dans les zones grises et les changements;
  • Partage nos valeurs : Passion, Imagination, Innovation et One Team;
  • Avoir une approche CSE - Communiquer, Simplifier, Exécuter;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

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GET TO KNOW PBSC

PBSC Urban Solutions is the world leader in bike-share and urban mobility solutions (do you know Montreal’s BIXI? That’s our first system!). Through our technology, we’re changing the world, one city at a time, and we are at +95,000 bikes deployed in +43 cities around the world, for a total of 500 million rides.


ONE TEAM

We’re in growth mode and looking for people like you who are at the top of their game and want to see the results of their work in practice. There are many advantages of being part of our passionate and creative One Team, such as:

  • Remote work flexibility;
  • Various training opportunities – PBSC Campus;
  • Complete insurance;
  • Virtual health care clinic also wellness account;
  • Parking included and easy access to public transit;
  • discounted BIXI membership and access to our private bike-share network at the Longueuil metro station;
  • Recreational zones with gaming consoles as well as pool and foosball tables;
  • Coffee, hot chocolate, soft bars, fresh fruits, happy hour, gifts and draws;
  • Running club, showers, social activities and more!


YOUR MISSION

As a SPECIALIST, TALENT & CULTURE, you will contribute in helping PBSC shine and attract the best talents. You will be responsible for managing the entire process of attracting and acquiring talent, and you will collaborate with the mobilization and development activities of our teams.

This role is definitely for you if you like to explore different areas at work, if you are a specialist when it comes to the best practices in talent acquisition and if you believe that the success of an organization requires the contribution of all.


YOUR DAILY LIFE

TALENT

  • Ensure the complete management process of attracting and acquiring the best talent for the organization;
  • Act as the employer brand ambassador with job applicants;
  • Be aware of recruitment trends and techniques, in order to propose innovative ideas in a context where resources are limited;
  • Manage internship and university recruitment programs;
  • Develop sourcing strategies whether on LinkedIn or other platforms;
  • Ensure a good integration of the new members of our One Team.

CULTURE

  • Be involved with the social committee and institute enthusiasm within our One Team;
  • Collaborate in the definition and coordination of talent development programs and training activities;
  • Participate in the implementation of communication and recognition tools to recognize employees and their achievements;
  • Collaborate on the various special HR projects.


HOW TO BE SUCCESSFUL IN THIS POSITION

  • Bachelor’s degree in human resources, or industrial relations;
  • Have three (3) to five (5) years of experience in a generalist position with strong expertise in attracting and acquiring talent in the IT and manufacturing fields;
  • Experience in developing recruitment strategies;
  • Very comfortable working with the MS Office suite and experience with Office 365 is an asset;
  • Boolean operators, social networks and specialized developer sites are no longer a challenge for you;
  • Demonstrate interpersonal skills and facilitate good interpersonal and professional relationships;
  • Impeccable writing skills;
  • Excellent organizational and priority management skills;
  • Possess an outstanding work ethic and know how to be discreet;
  • Possess limitless creativity and use out-of-the-box thinking to improve existing processes;
  • Membership in the CRHA Order is an asset.


THE MUST-HAVES

  • A client-first attitude, whether internal or external;
  • Be a team player who believes that success comes from working together;
  • Excellent interpersonal and communication skills;
  • Constantly seeks to excel, grow and share;
  • You are comfortable to navigate through grey areas also changes
  • Share our values: Passion, Imagination, Performance and One Team;
  • Have a CSE philosophy: Communicate, Simplify, Execute;
  • Excellent oral and written skills in English and French.