Generalista de RRHH

Objetivo:

Liderar y coordinar los subsistemas de Recursos Humanos de la empresa (reclutamiento, nómina, relaciones laborales, clima organizacional y cumplimiento legal), garantizando el bienestar del personal y la alineación con los objetivos operativos de la organización.

Funciones:

• Ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal para tiendas y oficina.
• Elaboración y cálculo de nómina, comisiones e incentivos por ventas.
• Gestión de contratos de trabajo, amonestaciones, licencias médicas y desvinculaciones.
•  Manejo de expedientes de personal y actualización de bases de datos en Odoo.
•  Fomento del clima organizacional y atención a las necesidades de los colaboradores.
• Coordinación de capacitaciones y seguimiento al cumplimiento de políticas internas.

Requisitos:

• Mínimo 2 a 3 años de experiencia desempeñando funciones generales de Recursos Humanos.
• Dominio del Código de Trabajo de la República Dominicana y plataformas de seguridad social /SIRLA.
• Dominio intermedio de Excel y herramientas de oficina.
  Preferiblemente Femenino.