Ofertas de empleo COORDINADORA DE RRHH

Acerca del puesto COORDINADORA DE RRHH

Descripción del Puesto 

es responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente. Su función es garantizar una administración eficiente del personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos 

  • Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial u Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín. Deseable especialización o estudios de posgrado en Gestión del Talento Humano.
  • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años en puestos de coordinación o supervisión, preferiblemente en empresas de manufactura.
  • Conocimientos:
    • Legislación laboral vigente y normativa aplicable.
    • Procesos de reclutamiento y selección.
    • Administración de personal y expedientes.
    • Gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
    • Compensación y beneficios.
    • Relaciones laborales y resolución de conflictos.
    • Elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
    • Manejo de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS/ERP).
    • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
    • Deseable conocimiento de sistemas de gestión y normas relacionadas con el talento humano.


    • O remitir a alguien