Wervingsbriefing Assistent Monteur & Zelfstandig Datamonteur / Beveiligingsmonteur

Functieomschrijving

We zoeken zowel Assistent Monteurs Datanetwerken en Beveiligingsinstallaties als Zelfstandig Datamonteurs en Beveiligingsmonteurs.

• Assistent Monteur: Je ondersteunt een ervaren monteur bij het aanleggen en installeren van netwerken en beveiligingssystemen.
• Zelfstandig Monteur: Je leidt projecten, stuurt installatieteams aan en bent verantwoordelijk voor het opleveren van installaties.

Dagelijkse werkzaamheden

Assistent Monteur

• Samenwerken met een ervaren monteur.
• Aanleggen en aansluiten van datanetwerken en beveiligingsinstallaties.
• Installeren van wifi access points.

Zelfstandig Monteur

• Organiseren van het werk en aansturen van het team.
• Zelfstandig aanleggen en opleveren van netwerken.
• Eerste aanspreekpunt voor klant of uitvoerder.
• Testen, meten en documenteren van installaties.

Projecten waar je aan werkt

• Retail (supermarkten, hotels apart benoemen, niet iedereen spreekt dit aan).
• Warehouses, kantoorpanden en onderwijsgebouwen (TU Eindhoven, Erasmus Universiteit, Avans).

Belangrijkste werkzaamheden

Voor starters (assistent monteur):

• Assisteren bij aanleg van data- en glasvezelnetwerken.
• Leren werken met bekabeling en aansluitingen.
• Basisinstallaties uitvoeren van wifi en beveiligingssystemen.

Voor ervaren monteurs:

• Zelfstandig netwerken en installaties opleveren.
• Aansturen van installatieteams.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor klanten.
• Uitvoeren van persoonlijke leertrajecten via de RJ Academy.

Ervaring en vereisten

• Assistent Monteur: Geen ervaring vereist, maar affiniteit met techniek en een hands-on mentaliteit is belangrijk.
• Zelfstandig Monteur: Ervaring met datanetwerken en zwakstroominstallaties vereist.
• Brandbeveiligingsmonteur: Ervaring met installatiewerkzaamheden (MBV en/of IDB-certificering).

Contract en werktijden

• Fulltime: 40 uur per week + 2 ATV-uren (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract, daarna vast. Direct vast bespreekbaar.

Locatie & werkgebied

• Kandidaten werken in hun eigen regio en vertrekken direct vanuit huis naar de projectlocatie.
• Werkgebied: Brabant (Bergen op Zoom Oss), Limburg, Nijmegen, Arnhem, Utrecht, Rotterdam, Almere.

Aantal vacatures

• Drie nieuwe medewerkers. Prioriteit ligt bij brandbeveiligingsmonteur.

Soft skills & vereisten

• Beheersing van de Nederlandse taal.
• Geen hoogtevrees voor data- en netwerkmonteurs.
• Technisch inzicht en een gestructureerde werkwijze.
• Zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.

Achtergrond van huidige collegas

• Elektrotechniek-achtergrond (opleiding of ervaring).
• Monteurs zonnepanelen (de bekabeling lijkt op datanetwerken, dus zij kunnen makkelijk omscholen).

Waarom deze baan?

• RJ Academy: Training en certificeringen voor ontwikkeling.
• Veel zelfstandigheid: Mogelijkheid om projecten te leiden.
• Afwisselende projecten: Geen dag is hetzelfde.
• RJs aanpak: Werken in kleine teams, medewerkerstevredenheid staat op 1.

Salarisindicatie

• Datamonteur zonder ervaring: 2.300 2.800
• Datamonteur met ervaring: 2.800 3.500
• Brand-/beveiligingsmonteur zonder ervaring: 2.300 2.800
• Brand-/beveiligingsmonteur met ervaring: 2.800 3.750

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
• Uitstekende pensioenopbouw.
• Reiskostenvergoeding.

Vragen voor de recruiter om uit te vragen bij kandidaten:

Algemeen

Wat is je ervaring met datanetwerken of beveiligingsinstallaties?
Heb je een elektrotechnische opleiding gevolgd of relevante ervaring?
Werk je liever zelfstandig of in een team?

Voor assistent monteurs:

Heb je affiniteit met techniek?
Vind je het prettig om fysiek werk te doen?
Heb je ervaring met kabels trekken of eenvoudige installatiewerkzaamheden?

Voor zelfstandig monteurs:

Heb je ervaring met leidinggeven of teamcoördinatie?
Ben je gewend om zelfstandig projecten op te leveren?
Kun je installaties testen en documenteren?

Voor brandbeveiligingsmonteurs:

Heb je ervaring met brandmeldinstallaties?
Heb je MBV en/of IDB-certificering of ben je bereid dit te halen?

Beschikbaarheid & contract

Werk je liever fulltime of parttime?
In welke regio wil je werken?
Ben je bereid direct vanuit huis naar projecten te rijden?

Soft skills & werkhouding

Ben je nauwkeurig en werk je gestructureerd?
Kun je goed communiceren met klanten en collegas?
Heb je geen hoogtevrees?