Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein wichtiger Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen deckt es ein breites Spektrum an Dienstleistungen ab und ist in verschiedenen Branchen aktiv.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken und kontinuierliche Verbesserungsprozesse werden gefördert.

Das Unternehmen legt Wert auf eine enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um die Effizienz der Geschäftsprozesse zu steigern.

Der Standort ist gut mit dem Auto erreichbar (kostenlose Parkplätze) und bietet außerdem einen kostenlosen Shuttle-Service von Wien.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über 3 Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits mehr als 20 Kandidaten erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Ich schätze besonders das rasche Feedback, die fairen und zum Teil überdurchschnittlichen Gehälter und den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden. In der Regel beinhaltet er nur zwei Termine: ein Gespräch direkt mit dem zukünftigen Vorgesetzten und einen Besuch vor Ort mit einem ausführlichen Interview. Auch das persönliche Miteinander ist sehr angenehm - ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.

Feedback meiner Kandidaten:

Die von mir vermittelten Kandidaten berichten immer wieder, wie wohl sie sich in dem Unternehmen fühlen. Sie loben vor allem ...

... das strukturierte Onboarding, das ihnen den Einstieg erleichtert hat.

... die kollegiale Arbeitsatmosphäre.

... die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

... die guten Entwicklungsmöglichkeiten.

... die Wertschätzung ihrer Arbeit.

Software Quality Engineer (m/w/d)

In dieser Rolle gestaltest Du nicht nur Tests Du gestaltest Qualität. Als Software Quality Engineer übernimmst Du Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Qualitätssicherung: von der Definition von Standards über die Entwicklung skalierbarer Teststrategien bis hin zur aktiven Einbindung in Architektur- und Entwicklungsprozesse.

Dein Fokus liegt auf der frühzeitigen Qualitätssicherung nicht am Ende, sondern am Anfang. Du denkst mit, wenn neue Features geplant werden, formulierst klare Akzeptanzkriterien und sorgst dafür, dass Software nicht nur funktioniert, sondern auch langfristig stabil bleibt.

Dabei arbeitest Du eng mit Entwicklung, CI/CD, Releasemanagement und Business Analyst:innen zusammen immer mit dem Ziel, Qualität als festen Bestandteil im Prozess zu verankern. Automatisierte Tests, Performanceeinschätzungen und strategische Prozessoptimierung gehören genauso zu Deinem Alltag wie pragmatische Entscheidungen im agilen Umfeld.

Diese Position bietet Dir den Spielraum, strukturelle Qualität zu etablieren, Deine technische Expertise einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie Software bei der WALTERGROUP entsteht von innen heraus, mit Weitblick und mit Wirkung.

Deine Aufgaben:

• Qualitätsstrategie gestalten: Entwicklung und Implementierung umfassender Teststrategien und -pläne, die Qualität frühzeitig im Softwareentwicklungsprozess verankern von der Anforderungsanalyse bis zum Deployment.
  
• Struktur schaffen, bevor Fehler entstehen: Definition von Qualitätsstandards, Akzeptanzkriterien und Testpyramiden, die skalierbar, nachvollziehbar und teamübergreifend anwendbar sind.
  
• Testautomatisierung verantworten: Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Tests zur Absicherung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen mit Fokus auf Effizienz, Wartbarkeit und Performance.
  
• Frühzeitig Einfluss nehmen: Aktive Mitgestaltung in agilen Prozessen wie Groomings, Refinements und Sprint-Planungen, um Qualität als festen Bestandteil jeder User Story zu etablieren.
  
• Komplexität analysieren: Technische Bewertungen von Anforderungen und Systemverhalten inklusive der Einschätzung von Last, Skalierung und möglichen Risiken in verschiedenen Nutzungsszenarien.
  
• Schnittstellenqualität sichern: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur, CI/CD, Business Analyse und Releasemanagement, um durchgängige Qualität über alle Projektphasen sicherzustellen.
  
• Fehlerkultur prägen: Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern mit dem Ziel, Ursachen zu verstehen und nachhaltig auszuschließen.
  
• Transparenz schaffen: Analyse von Testergebnissen, Aufbereitung von QA-Reports und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse auf Basis datenbasierter Erkenntnisse.
  
• Systematisch verbessern: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der QA-Infrastruktur und der Auswahl neuer Tools und Methoden zur Stärkung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses.



Dein Profil:

• Erfahrung in der Qualitätssicherung: Mehrjährige Praxis in der Software-Qualitätssicherung, insbesondere im Aufbau und in der Umsetzung strukturierter Teststrategien idealerweise in agilen Produktteams.
• Testkompetenz & Automatisierung: Fundiertes Know-how in Testmethodik, Testpyramide, automatisierten Tests sowie in der Erstellung von Testplänen, Akzeptanzkriterien und Fehleranalysen.
• Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse über moderne Softwarearchitektur, CI/CD-Prozesse und Performanceanforderungen auch ohne selbst zu entwickeln verstehst Du, wie Systeme unter Last funktionieren.
• Prozess- und Methodenkompetenz: Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungsprozessen (Scrum), idealerweise mit Einblick in Domain-Driven Design und Continuous Testing.
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln sowohl im Team als auch gegenüber Stakeholdern aus Fachbereichen und Architektur.
• Eigenverantwortung & Struktur: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Qualität nicht nur zu prüfen, sondern aktiv zu gestalten und nachhaltig im Prozess zu verankern.
• Tool-Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrung mit Tools wie ReportPortal, XLRelease, RabbitMQ, Grafana oder Kibana oder vergleichbaren QA- und Monitoring-Werkzeugen.
• Eigenverantwortung: Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit einem Fokus auf Qualität und Ergebnisorientierung.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für Meetings, Doku und Abstimmungen sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) für technische Kommunikation und internationale Zusammenarbeit.
• Teamfähigkeit: Offenheit, sich in ein eingespieltes Team einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam an einer langfristigen Qualitätskultur zu arbeiten.

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das Mindestgehalt für diese Position beginnt ab 55.000,-- brutto pro Jahr.

Der genannte Betrag ist ein Orientierungsrahmen. Für besonders erfahrene oder strategisch stark aufgestellte Kandidat:innen kann das Gehalt auch über 55.000 hinausgehen, insbesondere durch garantierte und leistungsorientierte Prämien. 

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten mit Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Homeoffice-Möglichkeiten auch für Mitarbeiter mit Hauptwohnsitz außerhalb Österreichs (nach Absprache)

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Kufstein
• Kostenlose Parkplätze (Parkhäuser) an beiden Standorten
• E-Ladestationen zum Mieten

Benefits

Neben einer marktkonformen und leistungsgerechten Bezahlung plus Prämie bietet Dir das Unternehmen zahlreiche weitere Benefits:

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zu Deinem regulären Urlaubsanspruch erhältst Du 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr. Diese kannst Du flexibel für persönliche Angelegenheiten nutzen sei es ein früherer Feierabend, ein verlängertes Wochenende oder eine kurze Auszeit zwischendurch. Auch für private Erledigungen wie einen Werkstatttermin oder einen Friseurbesuch kannst Du diese Stunden einsetzen. Die Stunden kannst Du wie Überstunden abfeiern, jedoch maximal 4 Stunden am Stück.
• Flexible Arbeitszeiten durch Flextime-Regelung
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst an jedem Standort
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• "Health Mobil" und Lauftrainings
• Gruppenversicherung: Verbesserte Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Restaurant und Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle und freundliche Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, modernster IT-Ausstattung und Software, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
• Zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiterrestaurant, Inhouse-Pub, Lounge, gratis Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiter-Events, Sprachkurse)

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Stelle und möchtest Dich bewerben? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende mir Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q-TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Dir passt und Deine Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.

Meine Rolle als Personalberaterin:

Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Dich geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehle Dich dem Unternehmen.

1. Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
2. Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Deiner Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
3. Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Dir während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Dir Tipps, teile meine Erfahrungen mit Dir und bereite Dich auf die einzelnen Schritte vor.
4. Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Dir und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
5. Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Dich und stehe Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Mit mir an Deiner Seite hast Du nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Dich gezielt platzieren und Deine Chancen deutlich erhöhen.

Zudem verhandle ich für Dich die besten Konditionen, spare Dir Zeit und verschaffe Dir Zugang zu Jobs, die Du allein nie finden würdest.

Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lass uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Dich klarmachen!