Das Unternehmen



Unser Auftraggeber ist eine etablierte Managementberatung mit Sitz in Wien, die seit vielen Jahren komplexe Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte erfolgreich begleitet vor allem im Gesundheitswesen und in der öffentlichen Verwaltung. Das Unternehmen arbeitet dort, wo es um Strukturen mit gesellschaftlicher Relevanz geht, und entwickelt Lösungen, die nicht in Schubladen verschwinden, sondern in der Praxis wirken.

Die Beratung steht für Substanz statt Show: Hier werden keine Standardkonzepte übergestülpt, sondern individuelle Strategien entwickelt und bis zur Umsetzung getragen. Dabei arbeiten interdisziplinäre Teams eng mit den Kund:innen zusammen vom ersten Workshop bis zum finalen Projektergebnis. Das Portfolio reicht von der Organisationsentwicklung über Prozessharmonisierung und Change-Management bis hin zu IT-Implementierungen wie Krankenhaus-Informationssystemen.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und dem Anspruch, Qualität zu liefern, die spürbar etwas bewegt. Wer hier arbeitet, ist nicht nur Projektmanager:in oder Berater:in, sondern Gestalter:in von Veränderungen, die Menschen und Organisationen langfristig voranbringen.

Unsere persönlichen Erfahrungen:

Wer hier an Bord kommt, merkt schnell: Diese Beratung ist kein Ort für bloßes Abarbeiten, sondern für Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Fußabdruck in Projekten hinterlassen wollen. Die Teams sind engagiert, professionell und zugleich kollegial. Man unterstützt sich, fordert sich gegenseitig heraus und teilt Wissen offen.

Was besonders beeindruckt: Jede:r bekommt hier die Chance, eigene Themen vor Entscheidern zu präsentieren egal ob Senior oder noch am Anfang der Beraterlaufbahn. Die Sichtbarkeit ist hoch, die Lernkurve steil, und die Arbeit findet auf einem Niveau statt, das auch erfahrene Berater:innen fordert und inspiriert.

Das Arbeitsumfeld verbindet Professionalität mit Menschlichkeit: klare Strukturen, echter Gestaltungsspielraum und der Wille, im Team Projekte zu stemmen, die über den Tag hinaus Wirkung zeigen.

Senior Consultant / Manager (w/m/d) 

Du bist jemand, der Projekte nicht nur begleitet, sondern von Anfang bis Ende mitgestalten will mit Verantwortung, Klarheit und einem echten Blick für Wirkung? Du liebst es, komplexe Strukturen zu durchdringen, Lösungen zu entwickeln und Veränderungen so umzusetzen, dass sie nachhaltig Bestand haben?

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Beratungsprojekte von der Prozessharmonisierung über die digitale Transformation bis hin zu strategischen Veränderungsinitiativen im Gesundheitswesen oder öffentlichen Bereich. Es geht um fundierte Analyse, klare Konzepte und die Fähigkeit, Menschen und Organisationen auf dem Weg mitzunehmen.

Besonders spannend: Du bekommst hier nicht nur ein Projekt zugewiesen, sondern echten Gestaltungsspielraum. Deine Expertise zählt und wird von Tag eins an vor Entscheidungsträger:innen sichtbar. Gesucht wird kein reiner Verwalter von Arbeitspaketen, sondern ein Partner auf Augenhöhe, der Themen voranbringt, Lösungen umsetzt und den Erfolg auch langfristig sichert.

Du willst in einem Umfeld arbeiten, in dem deine Ideen Gewicht haben, in dem Qualität über Show steht und in dem du als Gestalter:in von Veränderungen gesehen wirst? Dann könnte das genau dein nächster Schritt sein.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für Beratungs- und Transformationsprojekte
  Du übernimmst die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte von der Prozessoptimierung über Digitalisierungsinitiativen bis hin zu strategischen Veränderungsprogrammen im Gesundheitswesen oder öffentlichen Bereich. Dabei hältst du Termine, Qualität und Ergebnisse im Blick und sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur entwickelt, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden.
• Koordination aller Projektbeteiligten
  Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen, interne Projektteams und externe Partner. Du moderierst Workshops, steuerst die Zusammenarbeit aller Beteiligten und stellst sicher, dass alle relevanten Stakeholder eingebunden und informiert sind.
• Analyse, Konzeption und Umsetzung
  Du analysierst bestehende Strukturen und Prozesse, entwickelst tragfähige Konzepte und begleitest deren Umsetzung bis ins Detail. Dabei setzt du Methoden und Tools gezielt ein, um Ergebnisse messbar und nachhaltig zu sichern.
• Verantwortung für Teil- und Gesamtprojekte
  Je nach Projekt übernimmst du eigenständig die Führung einzelner Arbeitspakete oder die Gesamtprojektleitung. Du planst Ressourcen, priorisierst Aufgaben und sorgst für eine klare Kommunikation zwischen allen Ebenen.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung
  Du bringst eigene Ideen ein, erkennst Verbesserungspotenziale und trägst dazu bei, interne Methoden und Beratungsansätze weiterzuentwickeln. Wenn du möchtest, kannst du dich auch in den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und neuer Themenfelder einbringen.

Dein Profil:

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fachlicher Tiefe, klarer Struktur und der Fähigkeit, komplexe Projekte von Anfang bis Ende zu gestalten. Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, könnte die Rolle sehr gut passen 

• Erfahrung in Beratung oder Projektleitung
  Du bringst mindestens drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung mit idealerweise in der Managementberatung, in einer Leitungsfunktion im Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Verwaltung. Du hast Projekte eigenverantwortlich gesteuert und verstehst die Dynamiken komplexer Organisationen.
• Abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug
  Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Digital Transformation, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen. Entscheidend ist, dass du die fachliche Souveränität mitbringst, um sowohl strategisch zu denken als auch operative Themen zu steuern.
• Analytisches Denken und Umsetzungsstärke
  Du kannst komplexe Strukturen schnell erfassen, in klare Konzepte übersetzen und diese in die Praxis bringen. Planung, Priorisierung und das Steuern von Ressourcen gehören für dich ebenso dazu wie die Fähigkeit, unter Zeitdruck pragmatisch zu handeln.
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
  Du überzeugst mit klarer, wertschätzender Kommunikation im Workshop mit Anwender:innen genauso wie in Präsentationen vor Führungsgremien. Entscheidungen zu treffen und konstruktiv mit Widerständen umzugehen, liegt dir.
• Lust auf Gestaltung und Weiterentwicklung
  Du willst nicht nur abarbeiten, sondern Themen aktiv vorantreiben sei es in Projekten, internen Prozessen oder bei der Entwicklung neuer Beratungsfelder. Perspektiven zur Übernahme von mehr Verantwortung motivieren dich.
• Digitale Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
  Du arbeitest sicher mit gängigen Projektmanagement- und Kollaborationstools, strukturierst deine Aufgaben nachvollziehbar und dokumentierst sauber. Dabei behältst du auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.

Rahmenbedingungen: Das bietet dir die Position

Diese Position bietet ein professionelles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, schnellen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz aktiv zu gestalten. Folgende Rahmenbedingungen und Benefits erwarten dich:

Arbeitsmodell & Flexibilität:

• Hybrides Arbeitsmodell mit Bürostandort in zentraler Wiener Lage (1. Bezirk).
• Unlimitiertes Homeoffice möglich, Präsenz vor Ort nach Projekt- oder Kundenbedarf.
• Flexible Gestaltung des Arbeitstags entscheidend ist, dass Projekte und Kundentermine zuverlässig betreut werden.

Vergütung:

• Jahresbruttogehalt ab ca. 85.000 (Senior Consultant) bzw. ab 90.000 (Manager).
• Leistungsorientiertes Bonussystem ohne Deckelung, variabler Anteil wird bereits zu Beginn ausbezahlt.
• Firmenhandy und Notebook inklusive, optional Firmen-PKW zur privaten Nutzung.

Entwicklung & Perspektive:

• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. durch Trainings, Entwicklungstage und projektübergreifenden Wissensaustausch.
• Klare Aufstiegspfade bis zum Senior Manager, mit wachsender Verantwortung und eigenständiger Kundenbetreuung.
  
• Möglichkeit, eigene Themenfelder aufzubauen und langfristig maßgeblich zu prägen.

Team & Unternehmenskultur:

• Zusammenarbeit in interdisziplinären, erfahrenen Projektteams mit direktem Zugang zu Entscheidungsträger:innen.
• Kultur der Offenheit, Verlässlichkeit und gegenseitigen Unterstützung Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
• Freiwillige gemeinsame Aktivitäten, wie der soziale Montag im Büro oder Teamevents.

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Stelle und möchtest Dich bewerben? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende mir Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q-TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Dir passt und Deine Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.

Meine Rolle als Personalberaterin:

Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Dich geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehle Dich dem Unternehmen.

1. Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
2. Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Deiner Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
3. Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Dir während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Dir Tipps, teile meine Erfahrungen mit Dir und bereite Dich auf die einzelnen Schritte vor.
4. Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Dir und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
5. Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Dich und stehe Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Mit mir an Deiner Seite hast Du nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Dich gezielt platzieren und Deine Chancen deutlich erhöhen.

Zudem verhandle ich für Dich die besten Konditionen, spare Dir Zeit und verschaffe Dir Zugang zu Jobs, die Du allein nie finden würdest.

Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lass uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Dich klarmachen!